為了滿足公司發(fā)展的需要,很多企業(yè)都需要派遣員工出差進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談。那么企業(yè)給出差員工提供的補(bǔ)貼——包括住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等,是否需要繳納個稅呢?
相關(guān)規(guī)定
在相關(guān)的法律條例中,除了明確規(guī)定了職工工資、薪金所得的征稅范圍和具體內(nèi)容外,對于職工補(bǔ)貼、津貼等是否應(yīng)該計入工資薪金,條例根據(jù)不同的情況給出了不同的規(guī)定:
- 企業(yè)按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給員工的“政府特殊津貼”以及其他有規(guī)定的免納個稅的補(bǔ)貼和津貼,是不需要繳納個人所得稅的。
- 獨(dú)生子女補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)助費(fèi)、差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助不屬于工資薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼,也不屬于納稅人本人工資薪金所得項目的收入,所以不需要繳納個稅。
- 除上述兩種類型外的其他補(bǔ)貼、津貼等,均應(yīng)計入工資薪金所得項目征稅。
差旅費(fèi)津貼和誤餐補(bǔ)助
法律規(guī)定中不需繳納個稅的差旅費(fèi)津貼和誤餐補(bǔ)助到底包含了哪些費(fèi)用?
正常情況下,員工出差的交通費(fèi)(火車票、機(jī)票、租車費(fèi)用、出租車、公交車、地鐵、網(wǎng)約車等)、住宿費(fèi)和餐飲費(fèi)都被包含在內(nèi)。出差員工只要取得了這些費(fèi)用的報銷發(fā)票,就可以實報實銷,不涉及個人所得稅。
對于無法實報實銷的差旅費(fèi)補(bǔ)貼,企業(yè)財務(wù)人員可以根據(jù)合理化、標(biāo)準(zhǔn)化、關(guān)聯(lián)化三個原則來對其進(jìn)行處理。
合理化:企業(yè)在給出差職工提供補(bǔ)貼時,補(bǔ)貼限額可參考財務(wù)部印發(fā)的《中央和國家機(jī)關(guān)工作人員赴地方差旅住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表》,避免因補(bǔ)貼費(fèi)用不合理,受到稅務(wù)機(jī)關(guān)的重新核定。
標(biāo)準(zhǔn)化:企業(yè)內(nèi)部應(yīng)制定報銷制度和報銷標(biāo)準(zhǔn),將差旅費(fèi)津貼標(biāo)準(zhǔn)化。
關(guān)聯(lián)化:差旅費(fèi)需要與“出差”相關(guān)聯(lián),只有與出差時所產(chǎn)生的實報實銷的發(fā)票一起走完企業(yè)內(nèi)部的報銷流程,企業(yè)才可以向申請員工發(fā)放差旅費(fèi)津貼。
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