女員工在生育休產(chǎn)假期間，企業(yè)會(huì)按照國(guó)家規(guī)定在照常發(fā)放工資的基礎(chǔ)上，還會(huì)發(fā)放相應(yīng)的生育津貼，女員工在生育休假期間發(fā)放的工資薪金需要交納個(gè)人所得稅，而取得的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)或其他屬于生育保險(xiǎn)性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼免征個(gè)人所得稅。
一、生育津貼。生育津貼是單位對(duì)女員工因生育而離開(kāi)工作崗位的這段期間，給予的生活補(bǔ)助費(fèi)用。享受生育津貼的前提是需要參加生育保險(xiǎn)的，參加生育保險(xiǎn)女員工的生育津貼按照供職單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)的，在滿(mǎn)足相關(guān)條件的基礎(chǔ)上，員工可以享受生育保險(xiǎn)待遇。
二、生育津貼個(gè)人所得稅的申報(bào)。按照財(cái)稅【2008年】第八號(hào)相關(guān)的政策規(guī)定，生育女員工取得的生育津貼和補(bǔ)貼免征個(gè)人所得稅。產(chǎn)假期間工資，只申報(bào)和繳納工資部分的個(gè)人所得稅，員工取得的生育津貼和補(bǔ)助不屬于工資薪金，不需要繳納個(gè)人所得稅。
員工取得生育津貼進(jìn)行個(gè)人所得稅申報(bào)時(shí)，需要根據(jù)供職單位對(duì)員工取得生育津貼的個(gè)人所得稅免稅申報(bào)情況來(lái)確定如何申報(bào)。我們知道，每年的3月1日至6月30日為上年度的個(gè)人所得稅年度匯算清繳時(shí)間，員工個(gè)人在進(jìn)行個(gè)人所得稅匯算清繳時(shí)，可以登錄個(gè)人所得稅app，查看免稅的生育津貼是否計(jì)入“其他免稅收入”。
一是如果企業(yè)已經(jīng)將生育津貼按照免稅收入進(jìn)行了免稅申報(bào)，則取得生育津貼的員工不需要申報(bào)。企業(yè)將員工取得生育津貼進(jìn)行個(gè)人所得稅納稅申報(bào)和匯算清繳時(shí)，可以按照免稅收入進(jìn)行申報(bào)。按照稅法規(guī)定，生育津貼是免稅的，那么在企業(yè)已經(jīng)進(jìn)行個(gè)人所得稅納稅申報(bào)和匯算清繳的前提下，員工就不需要申報(bào)和匯算清繳了。
二是如果企業(yè)沒(méi)有將生育津貼作為免稅收入進(jìn)行納稅申報(bào)，則取得生育津貼的員工需要自行進(jìn)行免稅申報(bào)。企業(yè)沒(méi)有申報(bào)免稅收入，取得生育津貼的員工需要在個(gè)人所得稅匯算清繳時(shí)進(jìn)行申報(bào)。即員工個(gè)人可以在匯算清繳期間，登錄個(gè)人所得稅App系統(tǒng)，將生育津貼填加在免稅收入，系統(tǒng)審核后多退少補(bǔ)個(gè)人所得稅。