生育津貼和產(chǎn)假工資哪個劃算一點(生育津貼和產(chǎn)假工資哪個劃算)
發(fā)布時間：2024-08-24 22:09:20
生育津貼和產(chǎn)假工資都是為了維護(hù)生產(chǎn)婦女權(quán)益而定制的一項社會福利。那么，你知道生育津貼和產(chǎn)假工資哪個更加劃算一些嗎?有什么區(qū)別?
生育津貼和產(chǎn)假工資哪個劃算?
生育津貼和產(chǎn)假工資哪個更加劃算，要看實際情況而定。一般來說，如果女性職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等待遇，并且生育津貼高于員工平均工資，則企業(yè)不需要再向其支付產(chǎn)假工資。反之，若低于平均工資，則公司需要補(bǔ)足差額。也就是說，如果公司員工參加了生育保險，有生育津貼發(fā)放就可以了，但是公司員工沒有參加生育保險，那么應(yīng)該發(fā)放產(chǎn)假工資。簡言之，生育津貼和產(chǎn)假工資對于職工來說是同一筆錢，只是不會獲得2份而已。
有什么區(qū)別?
【1】發(fā)放主體不同。為員工承擔(dān)生育津貼的主體是社保機(jī)構(gòu)，而為員工支付工資的主體是用人單位。
【2】性質(zhì)不同。生育津貼是法律、法規(guī)對職業(yè)婦女因生育而離開工資崗位期間給予的生活費(fèi)用。而產(chǎn)假工資是公司在女職工產(chǎn)假期間所發(fā)放的工資。
【3】范圍不同。在實行生育津貼制的地區(qū)，生育津貼是包含產(chǎn)假工資的，當(dāng)生育津貼高于產(chǎn)假工資的時候，用人單位會將生育津貼余額支付給職工。