建筑業(yè)資質(zhì)如何考核的(建筑業(yè)資質(zhì)如何考核)
發(fā)布時間：2024-07-10 10:41:37
從前言可知，建筑業(yè)資質(zhì)的考核，主要是企業(yè)的基本情況、資質(zhì)所需的主要技術人才和技術設備情況這三個方面，具體分析如下：
1、資質(zhì)主要人員
涉及的主要人員有：中級以上職稱人員(專業(yè)及數(shù)量考核)、施工現(xiàn)場管理人員(工種及數(shù)量考核)、技術工人(工種及數(shù)量考核)、注冊建造師(等級、數(shù)量及專業(yè)考核)、技術負責人(工作經(jīng)歷考核、職稱或注冊執(zhí)業(yè)資格考核)。此外，注冊建造師或技術負責人需要有一定的業(yè)績。
不同類型的建筑資質(zhì)有不同的考核指標，特別是在數(shù)量和專業(yè)方面。對于新成立的企業(yè)來說，人員配備的快捷方式之一是雇傭人員，這相當于租賃人員證書并向持有人支付一定的費用。然而，不可能所有人員都來自這種形式，畢竟，施工取決于人員。
2、企業(yè)資產(chǎn)
辦理建筑三級資質(zhì)可能是企業(yè)第一次辦理資質(zhì)，也可能是一個資質(zhì)增項。如果是企業(yè)新辦，就沒有必要評估企業(yè)資產(chǎn);如果是企業(yè)作為資質(zhì)增項辦理，將評估建筑企業(yè)的凈資產(chǎn)。
3、技術設備情況
根據(jù)不同的工程特點，一些資質(zhì)要求企業(yè)購買相應的技術設備，技術設備的種類和數(shù)量有明確的規(guī)定，企業(yè)要注意保管好，這是唯一的證明。