建筑資質(zhì)辦理資質(zhì)失敗的原因
申辦者長期辦理積累了不少經(jīng)驗，大大的減少了出錯的幾率，但是人難免會犯錯出現(xiàn)疏忽。這也就造成辦理資質(zhì)失敗。依據(jù)公示的結(jié)果，總結(jié)了在辦理資質(zhì)的過程中經(jīng)常出錯的一些原因。
1、經(jīng)營范圍不符合要求或者缺失
只有一家企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍包括了這次申報的全部資質(zhì)項目，在基本條件上才不會出問題，然后，當企業(yè)辦理一些項目時，就不會出現(xiàn)這樣的問題，資質(zhì)項目越多，越容易漏掉，粗心，所以，在申報時，要仔細檢查，確認無誤后再上報，出現(xiàn)這樣的問題，要向工商部門提交變更完成報告，時間一周左右。
2、申報期間人員不足或者專業(yè)不符
盡管資質(zhì)標準中的人員配置是非常明確的，但是多個資質(zhì)申報時，人員可以相互共享，專業(yè)總數(shù)需要齊備，才能符合資質(zhì)標準，而且申報過程中不會出現(xiàn)人員變動，企業(yè)往往不重視，人才流動，導(dǎo)致資質(zhì)申報失敗的也不在少數(shù)。資格申報時，全部人員配置齊全并登記入公司系統(tǒng)，申報期間，不能發(fā)生人員變動，資格申報截止前不得對外公布。
3、技術(shù)負責(zé)人業(yè)績存疑或許不滿足標準
技術(shù)負責(zé)人的業(yè)績在申請資格時成為重點檢查對象，但企業(yè)對業(yè)績指標的理解不充分或完全，經(jīng)常發(fā)生偏差，業(yè)績存在疑問。建議仔細閱讀理解資質(zhì)標準中的業(yè)績，在尋找業(yè)績時，各參數(shù)指標必須正確，不可或缺，只能大于，不能小于。
4、人員存在多企業(yè)執(zhí)業(yè)
隨著電子政務(wù)系統(tǒng)的日新月異，大多數(shù)地區(qū)建筑資質(zhì)辦理時提交材料都以電子形式，因此注冊類人員的多企業(yè)執(zhí)業(yè)情況一目了然，在后臺審批就可以清晰的看出來，因此，公司在招聘人才時，需要通過基本的查詢系統(tǒng)進行識別，尤其是同一個人才擁有多本證書的情況下，需要專門去查詢才能確定使用，每一個人才必須保持唯一社保，不能掉以輕心。