市政公用資質(zhì)全稱為市政公用工程施工總包資質(zhì)，新資質(zhì)改革后分為甲乙兩個(gè)等級(jí)，其中市政公用乙級(jí)資質(zhì)為較低資質(zhì)，能讓企業(yè)承接單跨在25米以下的城市橋梁工程、單項(xiàng)合同金額在2500萬(wàn)元以下的城市生活垃圾處理工程或市政綜合工程等。對(duì)于企業(yè)高等級(jí)的市政工程資質(zhì)，其能讓企業(yè)承接要求更嚴(yán)格的工程項(xiàng)目。事實(shí)上，對(duì)于新辦企業(yè)來(lái)說(shuō)，初次辦理資質(zhì)僅能從乙級(jí)資質(zhì)申報(bào)。
辦理市政公用工程乙級(jí)資質(zhì)需要多少錢(qián)
1、人員招聘服務(wù)費(fèi)用。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，市政公用乙級(jí)資質(zhì)要對(duì)于公司技術(shù)負(fù)責(zé)人、建造師、技術(shù)工人以及施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員在技能經(jīng)驗(yàn)、職稱以及專業(yè)上均有要求，技術(shù)負(fù)責(zé)人必須具有5年從事施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)、15名以上的施管員以及30名以上持證上崗的技術(shù)工人。由此可以看出，辦理乙級(jí)市政工程資質(zhì)要求企業(yè)有一定的人才儲(chǔ)備能力。為了快速將人員招聘到崗，大多數(shù)企業(yè)都選擇找獵聘顧問(wèn)來(lái)完成招聘工作，則將會(huì)涉及到人員招聘服務(wù)費(fèi)用，視招聘人員數(shù)量以及其薪資來(lái)收取。
2、人員薪酬成本。
從上述資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中，辦理市政乙級(jí)資質(zhì)要求企業(yè)具有1名技術(shù)負(fù)責(zé)人、5名注冊(cè)建造師、15名施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員以及30名技術(shù)工人，其將會(huì)涉及到一筆人員薪酬待遇費(fèi)用，像建造師的話，其年薪在3-5萬(wàn)元/年，使所處地區(qū)而定。
3、人員社保費(fèi)用。
現(xiàn)如今我國(guó)要求用人單位必須為員工繳納社保，其實(shí)際繳納社保的基數(shù)就要根據(jù)單位的情況來(lái)確定，像社保基本要求即是以所在城市上一年度平均工資的60%作為基數(shù)。由此可以看出，單位繳納費(fèi)用約為1000元/人/月。
4、材料編制費(fèi)用。
在辦理市政乙級(jí)資質(zhì)時(shí)，我們需要將營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公章、主要人員身份證材料、職稱證明、畢業(yè)證書(shū)、技能證書(shū)、工程業(yè)績(jī)等分類成冊(cè)，如公司基本資料、人員資料以及其他資料，也將會(huì)涉及到材料編制費(fèi)用。除此以外，我們還需要前往當(dāng)?shù)刈〗ㄖ鞴懿块T(mén)提交資質(zhì)申請(qǐng)，其會(huì)涉及到交通費(fèi)用。