會(huì)計(jì)在日常工作中，常常會(huì)碰到“公司發(fā)給部門(mén)的獎(jiǎng)金”相關(guān)賬務(wù)問(wèn)題，通常我們把部門(mén)獎(jiǎng)金計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目。接下來(lái)我們就來(lái)詳聊公司發(fā)給部門(mén)的獎(jiǎng)金怎么做會(huì)計(jì)分錄?非常實(shí)用!
公司發(fā)給部門(mén)的獎(jiǎng)金怎么做會(huì)計(jì)分錄?
公司發(fā)給部門(mén)的獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目。
應(yīng)付職工薪酬也就是企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)付給職工的各種薪酬。根據(jù) “工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼”，“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”，“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目，進(jìn)行相關(guān)的明細(xì)核算。會(huì)計(jì)分錄如下所示：
借：應(yīng)付職工薪酬-工資
貸：銀行存款或現(xiàn)金
職工薪酬包括哪些內(nèi)容?
職工工資、獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼：包括了計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資，支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬、增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬，因?qū)β毠ぬ厥饣蛘哳~外的勞動(dòng)消耗及其他特殊原則而向職工支付的津貼，因保證職工工資水平不會(huì)受到物價(jià)影響而向職工支付的物價(jià)補(bǔ)貼等。
非貨幣性福利：企業(yè)給職工發(fā)放的福利是自己的產(chǎn)品或者外購(gòu)商品，企業(yè)所提供的無(wú)償服務(wù)是給職工無(wú)償使用自己資產(chǎn)或者供職工無(wú)償使用租賃資產(chǎn)等。例如為企業(yè)高級(jí)管理人員提供租房。
辭退福利：由于解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的相應(yīng)補(bǔ)償，也就是給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償屬于職工薪酬范圍內(nèi)。
除了上述，職工薪酬還包括職工福利費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、有關(guān)單位繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、向職工提供的商業(yè)保險(xiǎn)形式的保險(xiǎn)待遇以及其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。注意其中不包括退休職工工資。