公司社保個人繳費怎么算?按照社保個人繳費和公司繳費標準的相關計算辦法，企業(yè)員工每個月度的社保費用的計算會分為個人承擔的部分和企業(yè)承擔的部分的，企業(yè)和個人計算社保費用的比例和項目都是不同的，這些內容小編都會在下文資料中進行介紹，歡迎你們來參考下述內容。
社保費企業(yè)和個人怎么計算繳納
這是強制規(guī)定的，并沒有具體的計算法則，類似于1+1=2是約定俗成的。但是不同地區(qū)有各自的地方政策，可以在規(guī)定的基礎上做適當改變。只要在合理范圍內即可。
一、養(yǎng)老保險
1、個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2、單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。
二、醫(yī)療保險
以北京市為例，醫(yī)療保險繳費比例:單位10%，個人2%+3元;
三、失業(yè)保險
單位1%，個人0.2%;
四、工傷保險
根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
五、生育保險
繳費比例:單位0.8%，個人不交錢。
六、公積金
以北京市為例，公積金繳費比例:根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。