根據(jù)《社會保險法》第二條，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
社保法還規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。
單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
“五險一金”，個人每個月扣得越多，單位為你繳的也就越多。社保公積金繳費是免稅的，待遇領(lǐng)取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅，而如果作為工資發(fā)給本人，是需要扣繳個人所得稅的。
通常我們所說的“五險一金”是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金。
我國各個省市的“五險一金”繳納比例不盡相同，但絕大部分省市的繳納比例都占工資總額的40％以上，所以，這些年，也有人大代表建議降低企業(yè)“五險一金”的繳納比例。
大多數(shù)地方的繳納比例是這樣的：
養(yǎng)老保險：單位繳納比例20％，個人繳納比例8％
醫(yī)療保險：單位繳納比例10％，個人繳納比例2％+3元大病統(tǒng)籌
失業(yè)保險：單位繳納比例1％，個人繳納比例0.5％（農(nóng)業(yè)戶口不繳納）
工傷保險：單位繳納比例1％，個人不繳費
生育保險：單位繳納比例1％，個人不繳費
住房公積金：單位繳納比例12％，個人繳納比例12％
也就是說，個人繳納五險一金的比例應(yīng)為8％+2％+0.2％+12％=22.2％，即個人繳納的五險一金的總比例為22.2％。
上海醫(yī)療保險和生育保險合并后，各五險一金繳納標(biāo)準(zhǔn)如下：
養(yǎng)老保險：公司繳納16％，個人8％；
醫(yī)療保險和生育保險：公司繳納10％，個人2％；
失業(yè)保險，公司0.5％，個人0.5％；
工傷保險，公司0.16-1.52％；
公積金，單位和個人5％-7％，補(bǔ)充住房公積金繳費比例為1％-5％。
如果單位不給繳納五險一金怎么辦呢？可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴，由當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ魇諜C(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費的，社保征收機(jī)構(gòu)可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的，征收機(jī)構(gòu)可以要求用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。
當(dāng)前，很多公司出現(xiàn)了“六險二金”，就是在五險一金的基礎(chǔ)上增加了補(bǔ)充醫(yī)療保險和企業(yè)年金。
補(bǔ)充醫(yī)療保險擴(kuò)展了醫(yī)療報銷范圍，社保中醫(yī)保不能報銷的部分，由補(bǔ)充醫(yī)療保險報銷。舉個例子：北京某企業(yè)為員工繳納的是0免賠90％報銷的企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療，該公司員工小李因為生病住院，住院的起付線是1300元，小李一共花了一萬元，假設(shè)著一萬元都是醫(yī)保范圍用藥，醫(yī)保報銷比例為90％，報銷費用7830元。
剩余的未報銷部分是可以由企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療報銷：（10000-7830）*90=1953元，核算下來，小李醫(yī)療保險加上企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療一共報銷9783元，實際上小李個人只花了217元。
企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，另外增加一份養(yǎng)老積累。是多層次養(yǎng)老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。例如小李工作30年一共繳納了3.6萬企業(yè)年金，公司則同步繳費7.2萬，當(dāng)小李退休時這10.8萬都會轉(zhuǎn)給他。小李在領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，又多了一份養(yǎng)老保障