你了解合作社工資核算的會計分錄嗎？
今天小編就給大家整理一下關(guān)于這方面的一些知識，希望可以幫到大家。
合作社的員工工資和其他企業(yè)一樣，發(fā)放前都是需要計提的，對于合作社工資核算的賬務(wù)處理該怎么做？
合作社工資核算的會計分錄
計提工資時：
借：管理費(fèi)用——工資
貸：應(yīng)付職工薪酬
支付工資時：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
生產(chǎn)工人工資和一般工人工資的會計分錄區(qū)別是什么？
1、生產(chǎn)工人工資要計入生產(chǎn)的產(chǎn)品成本：
借：生產(chǎn)成本——ｘｘ產(chǎn)品
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
2、一般工人工資要分工人所在部門來計入相關(guān)成本費(fèi)用：
借：制造費(fèi)用——工資（車間管理人員工資）
管理費(fèi)用——工資（廠部管理部門人員工資）
銷售費(fèi)用——工資（銷售部門人員工資）
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
發(fā)放的時候：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
應(yīng)付職工薪酬科目是什么？
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。
什么是管理費(fèi)用？
管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險費(fèi)、勞動保險費(fèi)、董事會費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。