稅前工資含五險(xiǎn)一金嗎?稅前工資，包含個(gè)人代扣的社保、公積金、職業(yè)年金、個(gè)人所得稅，不是實(shí)發(fā)工資。在這樣的情況下，我們?yōu)榱撕藢?duì)自己的工資是不是發(fā)放正確，也可以通過(guò)倒推的公式計(jì)算出稅前工資。
知道稅后工資，稅前工資怎么計(jì)算?
稅后工資計(jì)算稅前工資的方法，需要分三步：
1、確定扣除總額。
扣除總額=基本費(fèi)用(60000)+專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金)+專項(xiàng)附加扣除等。
年度可以扣除的基本費(fèi)用是60000;而三險(xiǎn)一金需要根據(jù)實(shí)際工資進(jìn)行計(jì)算;而專項(xiàng)附加扣除，每個(gè)人更是不一樣。
假設(shè)，虎虎的年度稅后工資是216360。每月可以扣除的三險(xiǎn)一金是5200、專項(xiàng)附加扣除是4000。
年度扣除總額=基本費(fèi)用+專項(xiàng)扣除(個(gè)人承擔(dān)的三險(xiǎn)一金)+七項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除=60000+5200*12+4000*12=170400。
2、確定稅率和速算扣除數(shù)
這里的需要通過(guò)預(yù)估所得額，從而確定稅率和速算扣除數(shù)。
由于稅后工資是216360，所以稅前工資肯定>216360+5200*12=278760。
應(yīng)納稅所得額>278760-170400=108360。
根據(jù)綜合稅率表，我們先假設(shè)適用的稅率是10%，速算扣除數(shù)是2520。
3、計(jì)算求證
稅前工資-個(gè)人承擔(dān)的“三險(xiǎn)一金”-個(gè)稅=稅后工資，所以，稅前工資=稅后工資+個(gè)人承擔(dān)的“三險(xiǎn)一金”+個(gè)稅。
假設(shè)稅前工資為X，把上面假設(shè)的數(shù)值帶入，計(jì)算情況如下：
X-5200*12-【(X-170400)×10%-2520】=216360
X=288000。
由于這是通過(guò)假設(shè)的稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算處理的，所以還需要計(jì)算驗(yàn)證一下!驗(yàn)證如下：
應(yīng)納稅所得額=288000-170400=117600。
根據(jù)個(gè)稅綜合稅率表可知，適用的稅率是10%，速算扣除數(shù)是2520。
應(yīng)納個(gè)稅=117600*10%-2520=9240。
稅后工資=288000-5200*12-9240=216360。
所以，假設(shè)的數(shù)字沒(méi)有錯(cuò)。
在稅后工資是216360的情況下，稅前工資是288000。
當(dāng)然，這里是按照年度進(jìn)行計(jì)算的，并且假設(shè)員工沒(méi)有其他收入。如果按月進(jìn)行計(jì)算，還會(huì)更加復(fù)雜的。畢竟，個(gè)稅的稅率不是固定的。