在職場生活中,因為工作變動、離職、跳槽這樣的情況非常普遍,但是對我們來說更重要的是社保關(guān)系如何處理。對打工人來說,從公司離職就將面臨社保斷交的問題,那么在離職后怎么避免社保斷繳呢?
如果在離職前就已經(jīng)找好了下家單位,在確定好入職時間后那么可以在離職后無縫對接,避免社保斷繳的問題。不過需要注意的是,在辦理離職手續(xù)時一定要務(wù)必確認(rèn)好社保減員的時間,同時向新公司確認(rèn)社保繳納的時間,以免出現(xiàn)社??諜n期。
如果在離職后沒有第一時間找到工作或者暫時不想工作的話,那么離職自己如何繳納社保呢?具體可分為本地戶籍和外地戶籍兩種情況。
本地戶籍在離職后可以考慮以靈活就業(yè)人員的身份繼續(xù)繳納職工社保,以靈活就業(yè)身份繳納職工社保,通常只能參加職工社保中的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個險種,少數(shù)地區(qū)還可以繳納失業(yè)保險,相對于單位職工來說少了生育、失業(yè)和工傷保險,因此也不能享受到相關(guān)的待遇。當(dāng)你找到新的工作后,也可以很方便地將靈活就業(yè)人員參保轉(zhuǎn)為職工社保,實現(xiàn)社保繳納的連續(xù)性。
外地戶籍在異地是無法自己繳納社保的,在離職后可以找社保繳納機構(gòu)辦理社保。社保繳納機構(gòu)對戶籍沒有限制,而且和用人單位繳納社保類型一樣,包含五險一琻,所以該享受的福力待遇都不會少,也不會影響對應(yīng)的個人權(quán)益。例如“小豆企服”機構(gòu),全程線上辦理,只需要提供參保人的姓名、證件號碼、戶籍類型、參保城市及月份即可隨時辦理,非常方便。