單位人均月平均工資怎么算?
月均工資指的是解除勞動關(guān)系前12個月的平均工資，如果工作時(shí)間不足12個月的，以實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
職工月平均工資的計(jì)算方法為，職工月平均工資=職工本人年工資總額/實(shí)際發(fā)放工資月數(shù);工資總額具體由6個部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資;同時(shí)包括按月、按季、按年發(fā)放的屬于工資總額范圍的獎勵性工資。
月工資的組成明細(xì)及例外情形有哪些?
月工資的組成明細(xì)：
月工資是稅前、應(yīng)發(fā)工資，即未扣個人應(yīng)承擔(dān)部分社保費(fèi)用、住房公積金費(fèi)用、個人所得稅、以及其他扣款的應(yīng)發(fā)工資。也就是工資條上面的應(yīng)發(fā)工資，組成包括:基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎金等收入。
月工資組成的例外情形：
根據(jù)規(guī)定，下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍:
1.根據(jù)有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運(yùn)動員、教練員的獎金;
2.有關(guān)勞動保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用;
3.有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出;
4.勞動保護(hù)的各項(xiàng)支出;
5.稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬;
6.出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動工作的旅費(fèi)和安家費(fèi);
7.對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用;
8.實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入;
9.對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息;
10.勞動合同制職工解除勞動合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等;
11.因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi);
12.支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用;
13.支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補(bǔ)貼;
14.計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。