臨時(shí)工社保的兩種情形(臨時(shí)工需要繳納社保嗎)
發(fā)布時(shí)間：2024-06-14 18:27:26
臨時(shí)工需要繳納社保嗎?大部分人都以為臨時(shí)工和正式員工不一樣，公司不需要給臨時(shí)工繳納社保。其實(shí)這種認(rèn)識不完全正確，臨時(shí)工存在多種情況，需要具體分析。
一般情況下分為這臨時(shí)工社保的兩種情形：
第一種情形：雙方存在實(shí)際雇傭關(guān)系
如果公司和臨時(shí)工簽訂了勞動(dòng)合同存在實(shí)際雇傭關(guān)系，且臨時(shí)工參加單位的考勤、服從單位的規(guī)章制度管理。這種情況下臨時(shí)工和正式員工一樣，應(yīng)該享受同等待遇，公司需要代扣代繳社保。
第二種情形：臨時(shí)工提供勞務(wù)，不存在實(shí)際雇傭關(guān)系
如果公司和臨時(shí)工沒有與單位簽訂有期限的勞動(dòng)合同不存在實(shí)際雇傭關(guān)系，只是提供偶爾或按次提供的勞務(wù)，這種情況公司不需要為提供勞務(wù)的人提供社保。