五險一個月要交多少錢?以一個月月薪5000元為例，有正式工作單位，單位給你買五險一金，那么每個月社?？鄱嗌馘X呢?
日常除了上海少數(shù)省市，其他省市五險交費比例基本一致，具體來算一下，一般城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險個人交費比例8%、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險交費比例2%、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險交費比例0.5%，住房公積金交費比例通常是繳存基數(shù)5%-12%。
月薪5000元扣社保的計算方法
個人去年12個月每個月工資收入都是5000元，其中包括基本工資、績效獎勵、獎金、年終獎等，算下來平均每個月5000元(毛收入)，單位如實按照個人工資5000元申報繳費基數(shù)，那么每個月社?？鄣腻X就是：
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險：個人月扣5000×8%=400元;單位扣5000×16%=800元
城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險：個人月扣5000×2%=100元，單位交5-9%，另外個人還要扣大病保險，一個月幾塊錢左右。職工醫(yī)保繳費基數(shù)有可能比養(yǎng)老保險要更高，并不是每個地方養(yǎng)老保險和職工醫(yī)保繳費基數(shù)一樣。
城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險：單位和個人都是交0.5%，月扣5000×0.5%=25元
工傷保險都是由單位根據(jù)職業(yè)類型來交費，個人不需要繳費。
那么社保五險，就個人而言，月薪5000元要扣：400+100+25=525元
最后說一下住房公積金，公積金并不是強制要求投保，看單位意愿，可能全額繳納，也可能交最低基數(shù)。公積金繳存基數(shù)和社保不一樣，社保繳費基數(shù)與在崗職工平均工資有關(guān)，而公積金繳費基數(shù)上限通常是市職工平均工資有關(guān)，通常是三倍;而繳存基數(shù)下限是當?shù)刈畹凸べY標準。繳費比例5%-12%，由單位選擇。
個人工資5000元，單位按照5000元繳存，交費比例12%，那么個人每個月交600元，單位每個月交600元，每個月總共1200元進入公積金賬戶，單位也完全有可能按照當?shù)刈畹屠U存基數(shù)，比如當?shù)刈畹凸べY標準2000元，意味著最低月繳存額個人扣2000×5%=100元，單位交100元，每個月最少200元進入公積金賬戶。
社保五險一金的好處在于：
1、 減輕看病負擔。職工醫(yī)保住院報銷比例80%-95%，扣除自費藥和自付比例以后，實際報銷比例70%以上，大病的話自費藥用的多，實際報銷比例要低一點，有職工醫(yī)保住院押金少交很多，可以減輕負擔。
2、 工作意外有保障。如果上下班途中或上班期間，發(fā)生意外或突發(fā)疾病身故，可以認定為工傷，享有工傷保險待遇，像一次性工亡補助金超過90萬。
3、 養(yǎng)老保險性價比高。職工養(yǎng)老保險在職人員交費，到了退休年齡，通常第八年就能領(lǐng)回所交的錢，每年退休職工基本養(yǎng)老金還會上調(diào)，交費低可以領(lǐng)終身，屬于福利。
4、 住房公積金，可以用于辦理公積金貸款、日常裝修、租房、罹患重大疾病等情況下還可以申請?zhí)崛?，尤其是公積金購房貸款利率3.25%，比商業(yè)銀行貸款利率4.25-5.6%低很多。
社保對于提高職工福利，讓職工安心工作，提高生產(chǎn)積極性，維護社會穩(wěn)定等方面，作用明顯。