職工福利費會計分錄怎么寫(職工福利費會計分錄)
發(fā)布時間：2024-08-12 23:10:23
企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，我們應該怎么處理呢？
根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（國務院令第714號）第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。
下面舉個例子：
假設2021年度職工工資總額為100萬元，企業(yè)實際發(fā)生福利費為15萬元，問企業(yè)所得稅年度匯算清繳福利費準予扣除數(shù)是多少？納稅調(diào)整是否變化，如何變化？
準予以扣除福利費金額100萬×14%=14萬
不予扣除調(diào)增金額15萬—14萬元=1萬元
職工福利不超過工資薪金總額14%，準予扣除，所以本案例我們可以知道準予扣除的金額為14萬元。
最后企業(yè)發(fā)生職工福利費的會計分錄具體有下面幾種：
現(xiàn)金福利
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：庫存現(xiàn)金
借：管理費用——福利費
貸：應付職工薪酬——職工福利費
購物卡福利
借：其他應收款——購物卡
貸：銀行存款
借：應付職工薪酬——福利費
貸：其他應收款——購物卡
實物福利
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：銀行存款
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利