因?yàn)橛涃~員崗位不單獨(dú)屬于某個(gè)行業(yè)某個(gè)領(lǐng)域，幾乎每一家公司都需要記賬員崗位的財(cái)務(wù)人員，所以市場(chǎng)需求量一直都很大，是比較熱門的崗位。不過(guò)它是否適合每一個(gè)人去從事呢？代理記賬公司上班好嗎？想知道自己是否應(yīng)該選擇代賬工作，還要充分考慮以下四個(gè)方面，希望下文能對(duì)你有所幫助。
從業(yè)門檻
記賬員有一定的從業(yè)門檻，從業(yè)者需要遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)，一般如果是偏向于銷售記賬、材料成本記賬的財(cái)務(wù)助理類崗位，用人單位會(huì)提出會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)的要求。而如果是專門負(fù)責(zé)記賬的會(huì)計(jì)專員崗位，用人單位還會(huì)要求從業(yè)者必須具備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，或擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書（現(xiàn)已取消，但以前考過(guò)的仍具含金量）。由此可見，想要從事記賬員崗位，需要在專業(yè)、從業(yè)資格或技能職稱上達(dá)到一定要求。
職位發(fā)展
記賬員屬于財(cái)務(wù)部門中的初級(jí)崗位，如果自己有足夠強(qiáng)的專業(yè)能力，并且有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)可以按照助理、專員、主管、經(jīng)理到部門總監(jiān)的路線進(jìn)行職位晉升。像記賬員這種與財(cái)務(wù)有關(guān)的工作崗位，通常用人單位是不愿意輕易換人的，因此和其他崗位相比，人員流動(dòng)性相對(duì)較低，職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性強(qiáng)。
資歷優(yōu)勢(shì)
記賬員崗位的工作任務(wù)比較繁雜，需要有足夠的耐心、工作認(rèn)真的人才能勝任。和新人相比，具備一定工作經(jīng)驗(yàn)的人往往更能注意到工作過(guò)程中在哪些方面容易出現(xiàn)問(wèn)題，因此工作效率會(huì)更高一些。不像很多崗位對(duì)從業(yè)者的年齡有嚴(yán)格的限制，往往年齡超過(guò)35歲就業(yè)難度就會(huì)大很多，記賬員是一個(gè)不需要有年齡焦慮的崗位，反而越來(lái)越吃香。
工作壓力
如果是在代理記賬的公司或事務(wù)所工作，一個(gè)記賬員一般要負(fù)責(zé)代理好幾十家公司，每家公司的類型不同，要處理的事情也不一，包括但不限于開票、整理資料、跑稅務(wù)局變更信息等，不僅工作量多、事務(wù)雜，而且工作過(guò)程中還涉及大量資金問(wèn)題，賬稍微對(duì)不上就要加班加點(diǎn)去復(fù)查，工作強(qiáng)度很容易就超負(fù)荷了，也就很容易給自己的身體和心理帶來(lái)雙重壓力。因此，在這一點(diǎn)上，工作抗壓能力較差的求職者要謹(jǐn)慎考慮。
總的來(lái)說(shuō)，記賬員崗位雖然具有一定從業(yè)門檻，但從市場(chǎng)需求大、職位發(fā)展穩(wěn)定、沒(méi)有年齡焦慮來(lái)看，還是個(gè)就業(yè)前景很不錯(cuò)的崗位。不過(guò)，如果自己不具備謹(jǐn)慎、抗壓能力強(qiáng)的性格特征，可能就并不適合從事這一崗位。