職工教育經(jīng)費(fèi)是否需要計提?
企業(yè)發(fā)展過程中會產(chǎn)生各種費(fèi)用，會計人員就需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況來為企業(yè)產(chǎn)生的各種費(fèi)用內(nèi)容進(jìn)行全方位的處理，職工教育經(jīng)費(fèi)不需要計提，在實(shí)際支付時實(shí)報實(shí)銷，所以要在應(yīng)付職工薪酬下設(shè)立職工教育經(jīng)費(fèi)二級科目明細(xì)核算。
職工教育經(jīng)費(fèi)政策文件
根據(jù)企業(yè)所得稅法，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除;超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
相關(guān)的會計分錄為：
1、實(shí)際發(fā)生時報銷支付教育經(jīng)費(fèi)
借：應(yīng)付職工薪酬-教育經(jīng)費(fèi)
貸：庫存現(xiàn)金
2、月末分配
借：制造費(fèi)用/管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬-教育經(jīng)費(fèi)
職工教育經(jīng)費(fèi)的計算基數(shù)
工教育經(jīng)費(fèi)的計算基數(shù)為企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出。“合理工資薪金”是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金總和。不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)和住房公積金。屬于國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過部分不得計入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除。