應(yīng)發(fā)工資是扣除了五險(xiǎn)一金的嗎?
應(yīng)發(fā)工資并沒(méi)有扣除五險(xiǎn)一金，應(yīng)發(fā)工資包括工資組成部分的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等、也包括應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及五險(xiǎn)一金。
應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資的區(qū)別
(一)應(yīng)發(fā)工資，即根據(jù)勞動(dòng)者付出的勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)?shù)玫降墓べY待遇。
應(yīng)發(fā)工資=基本工資(崗位工資和薪級(jí)工資)+獎(jiǎng)金+津補(bǔ)貼+加班加點(diǎn)工資+特殊情況下支付的工資-勞動(dòng)者因個(gè)人原因缺勤或曠工造成的工資或者獎(jiǎng)金減少的部分。
(二)實(shí)發(fā)工資，即用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)際支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。
實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分-應(yīng)繳個(gè)人所得稅-其他公司代扣項(xiàng)目(如黨費(fèi)、工會(huì)費(fèi)用等)。
(三)應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資的區(qū)別主要體現(xiàn)在扣款項(xiàng)目上：
(四)扣款項(xiàng)目1:五險(xiǎn)一金
以寧波市最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為例：
養(yǎng)老保險(xiǎn):8%(個(gè)人賬戶(hù))
醫(yī)療保險(xiǎn):2%(個(gè)人繳費(fèi))
失業(yè)保險(xiǎn):0.5%(個(gè)人繳費(fèi))
工傷保險(xiǎn):個(gè)人不用繳費(fèi)
生育保險(xiǎn):個(gè)人不用繳費(fèi)
住房公積金：5%(個(gè)人賬戶(hù))
那么，合計(jì)的扣費(fèi)比例：8%+2%+0.5%+5%=15.5%
(五)扣款項(xiàng)目2:個(gè)人所得稅
免征額，工資薪金所得的個(gè)人所得稅免征額為5000元。因此，月工資收入在5000以下的，無(wú)需繳納個(gè)人所得稅。
稅率，應(yīng)納稅所得額= 工資收入金額 – 個(gè)人代扣五險(xiǎn)一金費(fèi)用 – 起征點(diǎn)(5000元)
應(yīng)納稅額 = 應(yīng)納稅所得額 x 稅率 – 速算扣除數(shù)。收入不同，需要繳納的個(gè)稅也不盡相同，各位小伙伴，請(qǐng)自行參考如下：
1、工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0%;
2、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3%;
3、工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個(gè)人所得稅稅率為10%;
4、工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個(gè)人所得稅稅率為20%;
5、工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個(gè)人所得稅稅率為25%;
6、工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個(gè)人所得稅稅率為30%;
7、工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個(gè)人所得稅稅率為35%;
8、工資范圍在85000元以上的，適用個(gè)人所得稅稅率為45%。
(六)扣款項(xiàng)目3：其他公司代扣項(xiàng)目
如黨費(fèi)、工會(huì)費(fèi)用，有些單位提供住宿的，可能還會(huì)存在房租、水電等代扣項(xiàng)目。
比如，你本月的應(yīng)發(fā)工資為6800元，那么你本月的實(shí)發(fā)工資=6800-五險(xiǎn)一金-個(gè)稅(6800-5000)x3%-其他代扣項(xiàng)目。