有部分公司聲稱，為新員工辦理社保流程復(fù)雜、手續(xù)繁瑣，因此將員工的參保時間一拖再拖，事實真的是如此嗎？新入職員工參保需要準備哪些手續(xù)？公司需要提供哪些證明？
小諾將為大家介紹新參保員工和轉(zhuǎn)入辦理兩項流程。
一、社保新參辦理流程
1、初次參保人員增加，首先用ca證書─電子營業(yè)執(zhí)照直接在網(wǎng)上辦理新參保人員增加申報；
2、提示申報成功后，等待社保網(wǎng)審核通過；預(yù)計通過時間1個工作日。
如遇特殊情況，通過企業(yè)版子系統(tǒng)（五險合一）版軟件報盤操作辦理增員，成報盤文件存至移動存儲介質(zhì)，報表打?。▊€人信息登記表、人員增加表），加蓋公章后，到區(qū)縣社保中心或各分中心現(xiàn)場辦理增員審批。
二、轉(zhuǎn)入辦理流程
1、社保網(wǎng)上平臺登錄。參保單位登錄當?shù)厣鐣ｋU網(wǎng)上服務(wù)平臺，點擊“單位用戶登錄”，進入網(wǎng)上申報系統(tǒng)。
2、錄入職工基本信息，辦理增員。在“申報業(yè)務(wù)管理”模塊點擊“轉(zhuǎn)入人員增加申報”─“普通增員”，錄入調(diào)入職工信息，其中“月均工資收入”一項錄入該職工進入本單位工作第一個月工資，不能低于本市最低工資；增員原因選擇“轉(zhuǎn)入”，點擊“提交”。
3、查詢業(yè)務(wù)辦理回饋。用人單位通過“查詢管理”中的“申報信息狀態(tài)查詢”模塊查詢該職工醫(yī)療及其他四險信息是否導入成功。
因各地社保局政策有所出入，詳情還需致電當?shù)厣绫＞诌M行了解。但不論社保辦理流程復(fù)雜與否，都不能成為公司一再推脫的借口，只要超過規(guī)定時間以外的參保期限，我們都有權(quán)利向勞動局提出申請，維護自身的既得利益。