工傷保險賠償流程怎么走?
職工在不幸發(fā)生工傷后，可以按照以下程序來申請工傷保險賠償：
【1】收集相關材料
收集證明材料。這一步主要是針對收集能夠證明工傷事實的證據，尤其是在發(fā)生交通意外的時候，需要第一時間拍照、拍視頻等，現(xiàn)場有目擊證人的，盡量留下相關聯(lián)系方式，如果事態(tài)比較嚴重，最好報警。對于用人單位而言，要保留就醫(yī)的票據以及證明單位已經支付了醫(yī)療費的事實。
收集工傷需要的材料，包括工傷認定申請表、勞動合同或者其他能夠證明的與用人單位存在勞動關系的資料以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
【2】按時提出工傷申請
單位應當自工傷意外發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起30日內，向當?shù)貏趧硬块T提出工傷認定申請。由社會保險經辦機構對工傷意外進行核實確定是否屬工傷的程序。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由工傷保險機構依據標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的特指在工傷保險機構投保，則依據標準與用人單位協(xié)商解決。
如果沒有及時申請工傷認定也沒有申請延長認定的，則超過30日后，工傷的相關費用有公司自己承擔。
如果與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。最后一步：仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行?？偟膩碚f，目前法律會盡可能的保證勞動者的基本權益。