五險一金指什么意思
五險一金通常都包括什么，很多人可能不明白。實(shí)際上五險一金它主要包括5種社保的保險，和一個住房公積金。其中五險一金當(dāng)中的5險，就是我們通常所交的一個社保，那么這個社保是屬于法定的責(zé)任和義務(wù)，作為企業(yè)單位來講是必須要為自己的員工，來依法購買的。這個住房公積金不屬于法定的責(zé)任和義務(wù)，作為企業(yè)單位來講可以給員工購買，也可以不為員工購買。
五險主要包括的就是職工養(yǎng)老保險，職工醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險這五大類保險。今年我們注意到，生育保險將要合并到職工醫(yī)療保險當(dāng)中去，那么也就是說在未來只有四險一金，而不是五險一金了!通過這個生育保險將要合并的職工醫(yī)療保險當(dāng)中去，我們大致可以了解一下，實(shí)際上這個工傷保險也很有可能會合并到職工醫(yī)療保險當(dāng)中去，所以說未來的趨勢應(yīng)該是三險一金。
五險一金每個月扣費(fèi)比例是多少
1、住房公積金不低于工資的10%，效益良好的單位可以更高，員工和單位各占50%。
2、就“五險”而言，按員工工資計(jì)算，單位和個人的比例一般為：
(1) 養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%; 醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人承擔(dān)2%;
(2) 失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人承擔(dān)1%;
(3)生育保險由單位承擔(dān)1%; 0.8%的工傷保險也由單位承擔(dān)，個別員工不承擔(dān)分娩和工傷保險。
3、扣除金額
(1) 假設(shè)月薪為1200元，個人承擔(dān)的社會保險一般為：192元。 其中：養(yǎng)老保險8%，96元; 醫(yī)療保險2%，24元; 失業(yè)保險1%，12元; 住房公積金5%，60元;
(2) 假設(shè)月薪為1700元，個人承擔(dān)的社會保險一般為：272元;
(3) 假設(shè)月薪為200元，個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)一般為320元;
五險一金要交多少年才能使用
1，養(yǎng)老保險，必須累計(jì)繳滿15年，達(dá)到法定的退休年齡，退休后才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。
2，醫(yī)療保險必須連續(xù)不間斷的繳納15至20年，退休后才可不再繼續(xù)繳納仍可享受醫(yī)保待遇。
3，失業(yè)保險至少要求繳滿1年，失業(yè)后才能領(lǐng)取。
4，工傷保險對年限沒有要求，在繳納期間職工發(fā)生工傷就可以申請賠償。
5，生育險需連續(xù)交滿12個月才能報銷，有的地方則是6個月或者10個月，具體以當(dāng)?shù)胤桨笧闇?zhǔn)。
6，住房公積金要求連續(xù)繳存1年也就是12個月，第13個月生效可以領(lǐng)取或者貸款，具體以當(dāng)?shù)胤桨笧闇?zhǔn)。