1、指參保人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)，是以參保人的工資基數(shù)來計(jì)算當(dāng)前應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的數(shù)值參考。
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)主要與參保人的工資基數(shù)有關(guān)，但是若個(gè)人收入相比社會(huì)平均工資過高或過低，這個(gè)基數(shù)也可以調(diào)整。實(shí)際生活中，我國很多地方養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是以本地上一年員工平均工資來計(jì)算，如果有特殊情況，繳費(fèi)基數(shù)有上限也有下限。
3、一般是用人單位和員工工人按繳費(fèi)基數(shù)共同繳納。用人單位的月繳費(fèi)基數(shù)是本司全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和;員工個(gè)人本年度月繳費(fèi)基數(shù)是本人上年度總工資的月平均數(shù)(新進(jìn)員工繳費(fèi)基數(shù)是員工本人領(lǐng)薪當(dāng)月的工資)。
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)怎么算
前面也提到繳費(fèi)基數(shù)有上限也有下限，這個(gè)范圍一般是當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%-300%。具體來說：
1、當(dāng)員工工資收入高于當(dāng)?shù)厣弦荒陠T工平均工資300%時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)還是300%;當(dāng)員工工資收入低于60%時(shí)，還是以60%作為繳費(fèi)基數(shù);當(dāng)員工工資在60%-300%范圍內(nèi)的，如實(shí)申報(bào);
2、當(dāng)員工工資收入無法確定的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)參考當(dāng)?shù)毓嫉漠?dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY來確定。
以下計(jì)算公式可參考：
員工個(gè)人繳費(fèi)額=職工個(gè)人工資總額×60%~300%×8%;
企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;
個(gè)人(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。
三、養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)是不是越高越好
養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)是有范圍、有上下限的，它并不是固定的，一般來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是我們以后養(yǎng)老金待遇高低的一個(gè)重要參考條件。在繳費(fèi)比例相同的前提下，繳費(fèi)基數(shù)越高，我們每個(gè)月繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)就會(huì)越高，這代表以后獲得的養(yǎng)老金待遇也會(huì)更高一些。