2022年深圳產(chǎn)假新規(guī)： 深圳媽媽休產(chǎn)假將執(zhí)行國家和廣東省的有關(guān)規(guī)定：
?、?符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的(不論一胎、二胎或其他情形)，可享受正常產(chǎn)假98天+獎勵(lì)假80天，共178天。
② 如果有難產(chǎn)、多胞胎生育等特殊情形，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天，多胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。
總結(jié)一下，以后深圳媽媽這樣休產(chǎn)假
① 生育一胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵(lì)假80天=178天
② 生育二胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵(lì)假80天 =178天
③ 難產(chǎn)：正常產(chǎn)假98天+獎勵(lì)假80天+難產(chǎn)假30天=208天
④多胞胎生育：每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。
深圳媽媽們休產(chǎn)假是和廣東省的有關(guān)規(guī)定一樣的，只要你是符合計(jì)劃生育的，都是可以享受產(chǎn)假延長、陪產(chǎn)假延長等相關(guān)生育福利，下面是具體的明細(xì)。
1. 只要是符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的(不論一胎、二胎或其他情形)，可享受正常產(chǎn)假98天+獎勵(lì)假80天，共178天;
2. 如果有難產(chǎn)、多胞胎生育等特殊情形，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天，多胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天;
3. 如果說女職工懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，享受15天至30天產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假;懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假;
4. 在女性休產(chǎn)假期間男性可以享受15天的陪產(chǎn)假，條例中明確，陪產(chǎn)假視為出勤，休假期間工資獎金照發(fā)，不得降低工資福利待遇;
5. 而且還明確的規(guī)定在子女未滿3周歲之前，夫妻雙方各自享有10天的育兒假，假期期間的工資也是正常發(fā)放，但是不能與產(chǎn)假和陪產(chǎn)假一起休。
男職工
產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假15天
符合有關(guān)法律、法規(guī)生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。目前暫未公布夫妻同休相關(guān)方案。
陪產(chǎn)假天數(shù)
符合有關(guān)法律、法規(guī)生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。目前暫未公布夫妻同休相關(guān)方案。
女職工生育享受98天產(chǎn)假。
綜上，無論頭胎還是二胎，只要是符合有關(guān)法律、法規(guī)生育子女的夫妻，產(chǎn)假的時(shí)間如下：
男方：
享受15日的陪產(chǎn)假。在法定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
女方：
順產(chǎn)：98天+80天獎勵(lì)假=178天
剖腹等難產(chǎn)情況：98天+80天獎勵(lì)假+30天難產(chǎn)假=208天
此外，對于流產(chǎn)的職工，也有假期的要求：
廣東省，女職工懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議，享受15天至30天產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假;懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。
深圳產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日順延嗎？
根據(jù)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。
產(chǎn)假天數(shù)說明：
根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》和《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》：
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;
生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，增加30天產(chǎn)假;
生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假;
另外，根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。