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　　不可以。試用期是用人單位通過約定一定時間的試用來檢驗勞動者是否符合本單位特定工作崗位工作要求的制度，是為了讓雙方互相了解、雙向選擇。《勞動合同法》第十九條規(guī)定：“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。”