勞動合同訂立的前提(勞動合同訂立前,勞動關(guān)系雙方分別有哪些告知義務(wù))
發(fā)布時間:2024-06-10 17:36:27
用人單位招用勞動者時,勞動者有權(quán)了解工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況。用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。
用人單位招用勞動者時,勞動者有權(quán)了解工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況。用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。
Sitemap 版權(quán)所有:西安東睿企業(yè)管理有限公司 備案號:陜ICP備17011269號