績(jī)效工資是什么意思可以隨便扣嗎(績(jī)效工資是什么意思)
發(fā)布時(shí)間：2024-11-07 20:50:01
績(jī)效工資是什么意思 ?
績(jī)效工資是跟獎(jiǎng)勵(lì)與績(jī)效評(píng)估掛鉤的工資，是以員工競(jìng)聘上崗的工作崗位為基礎(chǔ)，根據(jù)環(huán)境、責(zé)任、強(qiáng)度和技術(shù)的差異明確的崗位等級(jí)，以組織整體績(jī)效和勞動(dòng)力價(jià)值確定工資額度，以員工的勞動(dòng)水平為支撐支付勞動(dòng)報(bào)酬，充分結(jié)合勞動(dòng)、工資與人事三方面的工資形式。
績(jī)效工資的設(shè)立有利于員工工資與可量化的業(yè)績(jī)掛鉤，將激勵(lì)機(jī)制融于企業(yè)目標(biāo)和個(gè)人業(yè)績(jī)的聯(lián)系之中，企業(yè)工資通過向業(yè)績(jī)優(yōu)秀者傾斜，提高企業(yè)效率和節(jié)省工資成本，也有助于突出團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)形象，增大激勵(lì)力度和員工的凝聚力。