交費(fèi)基數(shù)5000是什么概念？
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)通常是當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%-300%，分為七個(gè)檔次或八個(gè)檔次(60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%)，比如在崗職工平均工資6000元，交費(fèi)基數(shù)上下限就是3600-18000元之間。
交費(fèi)基數(shù)5000元，從當(dāng)前各省情況來(lái)看，肯定不是最低檔，沒(méi)有見(jiàn)過(guò)哪個(gè)省最低次是5000元，最有可能是得80%檔次，第二檔
由此可以算出來(lái)當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY就是5000&pide;80%=6250元
如果在職人員當(dāng)前每個(gè)月交費(fèi)5000*8%=400元，一年交4800元
如果是靈活就業(yè)人員繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，交費(fèi)比例20%，就是5000*20%=1000元，一年要交12000元
養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)5000元退休領(lǐng)多少？
舉個(gè)例子，當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY6250元，個(gè)人選擇繳費(fèi)基數(shù)5000元，第二檔，交費(fèi)指數(shù)0.8，個(gè)人交費(fèi)15年，男性60歲退休待遇：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(6250+6250*繳費(fèi)指數(shù)0.8)&pide;2*繳費(fèi)年限15*1%=844元
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：5000*8%*12*繳費(fèi)年限15/計(jì)發(fā)月數(shù)139=518元
那么可以算出來(lái)退休金大約是每月844+518=1362元
如果是女性職工50歲退休，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)是195個(gè)月，那么退休金就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金844+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金5000*8%*12*繳費(fèi)年限15/計(jì)發(fā)月數(shù)195=844+369=1213元
需要注意，由于每年在崗職工平均工資會(huì)調(diào)整，帶動(dòng)交費(fèi)基數(shù)變化，今年第二檔對(duì)于交費(fèi)基數(shù)5000元，明年第二檔對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)可能是5200元，會(huì)有一定的變化。對(duì)于在職人員而言，通常由單位根據(jù)職工平均工資情況來(lái)申報(bào)，個(gè)人無(wú)法左右;而靈活就業(yè)人員看個(gè)人交費(fèi)能力，需要考慮到未來(lái)交費(fèi)基數(shù)上漲后的交費(fèi)承受能力。