為了幫助企業(yè)渡過難關(guān)，中央和地方部門發(fā)布了許多優(yōu)惠政策，符合條件的企業(yè)可按規(guī)定申請穩(wěn)崗補貼。企業(yè)收到穩(wěn)崗補貼如何進行賬務(wù)處理?
什么是穩(wěn)崗補貼？
穩(wěn)崗補貼就是為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工，對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金發(fā)放的一項補助性補貼，主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。符合條件的企業(yè)可向人社部門申請。穩(wěn)崗補貼的具體比例由省級人力資源社會保障和財政部門確定。
企業(yè)取得的穩(wěn)崗補貼，是按照相關(guān)政策規(guī)定，由財政部門拔付的專項資金，企業(yè)能夠?qū)υ擁椯Y金以及以該資金發(fā)生的支出單獨核算的，即符合《企業(yè)所得稅法》規(guī)定的不征稅收入，在計算應(yīng)納稅所得額中予以減除，無需繳納企業(yè)所得稅。
但是，收到穩(wěn)崗補貼的企業(yè)還需要注意：收到穩(wěn)崗補貼資金用于支出所形成的費用，不得在計算應(yīng)納稅所得額時扣除;用于支出所形成的資產(chǎn)，其計算的折舊、攤銷不得在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。穩(wěn)崗補貼資金作不征稅收入處理后，在5年(60個月)內(nèi)未發(fā)生支出且未繳回財政部門或其他撥付資金的政府部門的部分，企業(yè)應(yīng)在取得穩(wěn)崗補貼資金的第六年時，計入應(yīng)稅收入總額。計入應(yīng)稅收入總額的財政性資金發(fā)生的支出，允許在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。
企業(yè)收到穩(wěn)崗補貼的賬務(wù)處理
企業(yè)收到穩(wěn)崗補貼后，應(yīng)根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第16號——政府補助》的規(guī)定，對以該資金發(fā)生的支出分以下兩種情況進行會計核算。
(一)收到補貼時相關(guān)支出沒有發(fā)生
1.收到補貼款時：
借：銀行存款
貸：遞延收益
2.發(fā)生培訓(xùn)支出和社保支出等支出：
借：管理費用
貸：銀行存款
同時：
借：遞延收益
貸：其他收益/管理費用
(二)收到補貼時相關(guān)支出已經(jīng)發(fā)生
借：銀行存款
貸：其他收益/管理費用
政策依據(jù)：《企業(yè)會計準(zhǔn)則第16號——政府補助》規(guī)定：
(一)用于補償企業(yè)以后期間的相關(guān)成本費用或損失的，確認(rèn)為遞延收益，并在確認(rèn)相關(guān)成本費用或損失的期間，計入當(dāng)期損益或沖減相關(guān)成本;
(二)用于補償企業(yè)已發(fā)生的相關(guān)成本費用或損失的，直接計入當(dāng)期損益或沖減相關(guān)成本。企業(yè)因受疫情影響收到的穩(wěn)崗補貼