工資總額是什么意思？
工資總額是指企業(yè)在一定時期內(nèi)直接支付給本企業(yè)全部職工的勞動報酬的總額。工資總額的計算，應(yīng)以直接支付給全體職工的全部勞動報酬為根據(jù)。
工資總額的組成部分有哪些？
包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班、加點工資以及特殊情況下支付的工資等等，特殊情況下支付的工資包括對勞動者因病、婚、喪、產(chǎn)假、工傷及定期休假等原因支付的工資及附加工資、保留工資等，比如這次疫情對確診患者的工資處理，就是屬于特殊情況下的，不可抗力發(fā)生的事件。
工資總額應(yīng)該看哪個數(shù)據(jù)?
工資總額的數(shù)據(jù)就是所有工資的總數(shù)。
年度薪酬總額是指一個公司或企業(yè)一年的薪金酬勞總數(shù)，計算方法是年度基本收入總額+年度津貼收入總額+年度變動收入總額+年度福利總額。
所有工資收入加一起就是工資總額。
所有人的所有工資收入加一起除以所有人就是平均工資，但附帶加金稅務(wù)之類的工資。
對于員工工資總額的計算如下:
依據(jù)國家統(tǒng)計局規(guī)定:職工工資總額由計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼、加班加點工資，以及特殊情況下支付的工資六個部分組成。職工工資總額統(tǒng)計時間為每年1月1日至12月31日，按職工應(yīng)發(fā)工資統(tǒng)計。
與工資總額數(shù)據(jù)的相關(guān)問題
工資中的獨立項是指不受其他數(shù)據(jù)影響的項目，就比如說:受底薪、加班費、保險等的數(shù)據(jù)影響那就是非獨立數(shù)據(jù);像獎勵工資，它是單項存在，不會另行計算到底薪、加班費當(dāng)中;
還有優(yōu)秀工人獎，都算獨立項，可能把本應(yīng)該的獨立項加算到底薪，也作為加班費計算，所以，具體要根據(jù)企業(yè)實際情況來定。