“六險兩金”指的是在補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金基礎(chǔ)上的“五險一金”。六險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、補充醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險。兩金是指住房公積金和企業(yè)年金。企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。它是國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策實施的多層次養(yǎng)老保險體系的重要組成部分。
此外，五險是企業(yè)必須為員工繳納的，是國家強制性要求的福利。根據(jù)《勞動法》第72條，社會保險基金根據(jù)保險類型確定資金來源，并逐步實現(xiàn)社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險并繳納社會保險費。
“五險二金”=“五險一金”+“企業(yè)年金”
企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，通過集體協(xié)商自主建立的補充養(yǎng)老保險制度，是我國多層次養(yǎng)老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。
簡單來說，就是除基本養(yǎng)老保險之外，再由單位和企業(yè)員工多繳一份錢。這樣你退休的時候，就可以拿雙份養(yǎng)老金了。
劃重點：企業(yè)年金并非強制規(guī)定，企業(yè)得愿意交才行。
《企業(yè)年金辦法》由人力資源保障部和財政部聯(lián)合印發(fā)，將自2018年2月1日起施行。
“六險一金”=五險一金+補充醫(yī)療保險
補充醫(yī)療保險是相對于基本醫(yī)療保險而言的，各個地區(qū)、企業(yè)會有不同。以北京為例，你到醫(yī)院看病拿藥，消費1800元以下的部分基本醫(yī)療保險是無能為力的，只能靠補充醫(yī)療保險來報銷。
“六險二金”=五險一金+補充醫(yī)療保險+企業(yè)年金
如何繳納?
企業(yè)年金=企業(yè)繳費+個人繳費+企業(yè)年金基金投資運營收益，實行信托制，由具有資質(zhì)的基金管理機構(gòu)投資運營。
企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。
什么時候領(lǐng)取?
1.職工在達到國家規(guī)定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國(境)定居時;
2.職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。
其中，職工完全喪失勞動能力時可以領(lǐng)取企業(yè)年金是新增內(nèi)容，這有利于進一步體現(xiàn)企業(yè)年金的保障作用，適當(dāng)改善完全喪失勞動能力職工的生活。
領(lǐng)取方式有哪些?
一是倡導(dǎo)按月領(lǐng)取，有利于發(fā)揮企業(yè)年金長期養(yǎng)老保險的作用。
二是允許分次領(lǐng)取，有利于退休人員根據(jù)本人企業(yè)年金個人賬戶資金額，結(jié)合企業(yè)年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領(lǐng)取次數(shù)。
三是保留了一次性領(lǐng)取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇。
四是可以購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，進一步豐富補充養(yǎng)老保險方式。
有什么作用?
企業(yè)年金計劃根據(jù)企業(yè)的盈利和職工的績效為職工年金個人帳戶供款，對于企業(yè)吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定職工隊伍，保障職工利益，最大限度地調(diào)動職工的勞動積極性和創(chuàng)造力，提高職工為企業(yè)服務(wù)的自豪感和責(zé)任感，從而增強企業(yè)的凝聚力和市場競爭力，獲取最大經(jīng)濟效益，又是一種積極而有效的手段。