辭退福利是否屬于短期職工薪酬？
辭退福利不屬于短期職工薪酬。
短期職工薪酬包括：職工工資、獎(jiǎng)金津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社保費(fèi)用，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，短期利潤(rùn)分享計(jì)劃，短期帶薪缺勤，非貨幣性福利，其他短期薪酬。
短期薪酬：企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后1年內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。
辭退福利：辭退福利是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期前因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而向職工支付的相應(yīng)補(bǔ)償。
因此，辭退福利不屬于短期職工薪酬范圍內(nèi)。
員工辭退福利計(jì)入哪個(gè)科目核算？
員工辭退福利應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算。
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)按規(guī)定應(yīng)向職工支付的各種薪酬?？梢岳斫鉃槠髽I(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系而需要支付的各種報(bào)酬或補(bǔ)償。
應(yīng)付職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長(zhǎng)期職工福利等。
員工辭退福利會(huì)計(jì)分錄
1、確認(rèn)因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債時(shí)：
借：管理費(fèi)用
未確認(rèn)融資費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利
2、各期支付辭退福利款項(xiàng)時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利
貸：銀行存款
同時(shí)：
借：財(cái)務(wù)費(fèi)用
貸：未確認(rèn)融資費(fèi)用