包干制和酬金制的區(qū)別(物業(yè)包干制和酬金制的區(qū)別)
發(fā)布時間：2024-07-05 12:27:10
包干制和酬金制有以下區(qū)別：
1、概念不同。包干制是指將個人消費分為若干方面，不同方面按不同的分配標準來支付勞動報酬的一種分配制度;酬金制是指在預(yù)收的物業(yè)服務(wù)資金中按約定比例或者約定數(shù)額提取酬金，支付給物業(yè)管理企業(yè)，其余全部用于物業(yè)服務(wù)合同約定的支出，結(jié)余或者不足均由業(yè)主享有或者承擔的物業(yè)服務(wù)計費方式。
2、特點不同。包干制的特點是節(jié)省監(jiān)管成本、提高決策和服務(wù)效率，企業(yè)在服務(wù)與利潤夾縫中生存;酬金制的特點是能夠保護業(yè)主和物業(yè)公司雙方的利益，能夠加大物業(yè)服務(wù)運作過程中的財務(wù)透明度。