企業(yè)救濟(jì)金是什么？
問：企業(yè)救濟(jì)金是什么?在某招聘網(wǎng)站上看到用人企業(yè)在福利待遇類赫然寫著：企業(yè)救濟(jì)金。像這種救濟(jì)金是什么?一般需要怎么申請，或者滿足什么條件才能得到?
解答：
企業(yè)給員工發(fā)放救濟(jì)金，屬于“職工福利費”內(nèi)容之一，在稅法中有明確的規(guī)定。
一、企業(yè)所得稅的規(guī)定
《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)“三、關(guān)于職工福利費扣除問題”規(guī)定：
《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：
(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。
(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費補(bǔ)貼、職工防暑降溫費、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費、職工食堂經(jīng)費補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。
(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補(bǔ)助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
二、個人所得稅的規(guī)定
《個人所得稅法》第四條規(guī)定的免稅項目包括“福利費、撫恤金、救濟(jì)金”。
《個人所得稅法實施條例》第十一條規(guī)定：個人所得稅法第四條第一款第四項所稱福利費，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會組織提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補(bǔ)助費;所稱救濟(jì)金，是指各級人民政府民政部門支付給個人的生活困難補(bǔ)助費。
對于從福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補(bǔ)助費，由于缺乏明確的范圍，在實際執(zhí)行中難以具體界定，因此，《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費范圍確定問題的通知》(國稅發(fā)〔1998〕155號)規(guī)定：
1.上述所稱生活補(bǔ)助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補(bǔ)助。
2.下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應(yīng)當(dāng)并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：(1)從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助;(2)從福利費和工會經(jīng)費中支付給單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助;(3)單位為個人購買汽車、住房、電子計算機(jī)等不屬于臨時性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出。
3.以上規(guī)定從1998年11月1日起執(zhí)行。
因此，在實務(wù)中，“企業(yè)救濟(jì)金”應(yīng)該就是上述規(guī)定中的“職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費”、“生活補(bǔ)助費”，主要就是從企業(yè)的職工福利費或工費經(jīng)費中支付的一種臨時性生活困難補(bǔ)助。