計提福利費會計分錄(車間管理人員計提福利費會計分錄)
發(fā)布時間：2024-12-10 03:50:01
福利費是企業(yè)用于職工個人的福利費用，對于福利費管理制度的制定，企業(yè)需要明確福利費開支的項目類型、標(biāo)準(zhǔn)以及審批程序，那對于計提福利費其會計分錄如何寫?
計提福利費的會計分錄
借：生產(chǎn)成本
管理費用
銷售費用
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利
發(fā)放時：
借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
福利費的作用是什么？
計提福利費是指企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)處理的時候，預(yù)先計入已發(fā)生、但未實際支付的職工福利費的一種行為。而對于福利費的開支范圍，國家是有準(zhǔn)確規(guī)定的，主要用于：
1、職工醫(yī)藥費。
2、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。
3、職工的生活困難補助，是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助，其主要包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補助。
4、集體福利的補貼，包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相減后的差額補助，以及未設(shè)托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等。
5、其他福利待遇，主要包括上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。
不屬于職工福利費的開支，其包括：
1、退休職工的費用。
2、職工勞動保護(hù)費。
3、被辭退職工的補償金。
4、職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補助。
5、職工的學(xué)習(xí)費。
6、職工的伙食補助費，其中包括職工在企業(yè)的午餐補助和出差期間的伙食補助。