社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來(lái)確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。繳費(fèi)基數(shù)上限是指職工工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);繳費(fèi)基數(shù)下限是指職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。
金華社保繳費(fèi)基數(shù)上限按照浙江省年度浙江省在崗職工年平均工資的300% (15280元/月) 確定，下限按照浙江省在崗職工年平均工資的60% (3060元/月) 確定。
臺(tái)州臨海社保3957基數(shù)醫(yī)保交多少
臺(tái)州臨海社保3957基數(shù)醫(yī)保交415元。
社保繳費(fèi)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，社?；鶖?shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分。社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%-300%為繳納基數(shù)。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(各地不同)核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。
寧波社?；鶖?shù)3957每月繳納多少？
2022年1月寧波社保費(fèi)用：
2021年11月寧波社保費(fèi)用：
可以看到，寧波社保費(fèi)用在社保繳費(fèi)基數(shù)和比例調(diào)整之后的變化：
在2021年11月份，社保費(fèi)用是1410.83元，個(gè)人需要繳納415.45元。
在2022年1月份，由于寧波社?；鶖?shù)調(diào)整，社保費(fèi)用是1442.47元，其中職工個(gè)人部分需繳納415.45元。
總結(jié)：2022年1月起，如果按照最低繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算的話，寧波單位繳費(fèi)部分增加31.64元，個(gè)人繳費(fèi)部分不變。
2022年4月杭州最新社保費(fèi)用：
在2022年4月份，由于杭州養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例調(diào)整，社保費(fèi)用是1487.84元，其中職工個(gè)人部分需繳納415.49元。
全省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn))參保人員月繳費(fèi)基數(shù)上限暫按19783元(月平均"工資的300% )執(zhí)行,月繳費(fèi)基數(shù)下限暫按3957元(月平均工資的60% )執(zhí)行。失業(yè)、工傷保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
職工費(fèi)用是單位和員工共同承擔(dān)，社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，也意味著單位和個(gè)人的保險(xiǎn)費(fèi)用也將上漲，而繳納基數(shù)最高，社保費(fèi)用也越多