社保滯納金如何算
社會保險法規(guī)定，社保滯納金每天會額外收取0.05%的罰款。1到3月的滯納金會從3月起算，3月的滯納金會從5月起算。單位未沒有按時足額交社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)會責令其限期繳納或補繳。單位從違約那天起，逾期不繳納社會保險費的，有關(guān)行政部門會對其處以欠繳金額1倍以上3倍以下的罰款。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
欠交社保滯納金怎么算
滯納金的計算方式是：(應(yīng)繳費的總額) * (欠費天數(shù)) * (2%
其中欠繳天數(shù) = 滯納金計算止日期 – 滯納金計算起日期 + 1;
另外，滯納金計算起日期從取結(jié)算日期的第二個月1日開始計算;滯納金計算止日期為取生成申報表補繳生成日期的前一天。
一般來說，滯納金的多少與社保的繳納基數(shù)和欠繳的時間有關(guān)，欠繳時限短，需繳納的滯納金費用不會很多，若欠繳時間長，則費用會很高。
但在一些地方，針對困難企業(yè)，會有一定的折扣，這種情況很少見。
而且滯納金封頂?shù)念~度為本金的40%，社保滯納金8000封頂，超過了就按照8000元收取。
有人說補繳社保需要繳納滯納金，是這樣的嗎？
社保滯納金征收對象主要是欠費企業(yè);個人不允許補交就不能被征收;留意最好不要欠繳!
第一，為什么說社保滯納金征收對象主要是企業(yè)？
這首先要曉得滯納金的作用是干什么?簡單說，所謂的滯納金，就是雙方有一定契約之后，關(guān)于違約方的一種經(jīng)濟處分。那么我國實行社保制度的早期階段，只要企業(yè)才有代扣代繳的義務(wù)和義務(wù)。依據(jù)國務(wù)院1999年第259號令《社會保險費征繳暫行條例》中第十三條規(guī)則：“繳費單位未按規(guī)則交納和代扣代繳社會保險費的，由勞動行政保證部門或者稅務(wù)機關(guān)責令限期交納，逾期仍不交納的，除補繳欠款數(shù)額外，從欠繳之日，按日加收千分之二的滯納金”。
其實，滯納金征收后也是充實社保基金，并沒上繳中央財政。這就是最早的規(guī)則，后來出臺的《社保法》中第十一章第八十六條規(guī)則：用人單位未按時足額交納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期交納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不交納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。其他沒有太大變化，只是思索到收滯納金的目的是催促企業(yè)繳費，因而把按日加收千分之二改為萬分之五，大大的降低了滯納金的征繳數(shù)額。
第二，為什么說個人不允許補繳就不會征收滯納金？
這是由于在2018年以前，我國社保制度施行的前一階段為了擴面，也為了照顧一些下崗職工等緣由是允許補繳的，那時分的補繳各地根本都沒有征收滯納金和利息等。到了2018年以后，由于社保制度的完善和開展，國度出臺了不允許補繳的政策，各地相繼有了施行計劃，根本就不允許個人補繳職工社保了。
換句話說2018年以后職工社保允許補繳只要兩種狀況：一是經(jīng)過仲裁和法院證明是企業(yè)形成職工斷保的，由企業(yè)為職工補繳社保，而且承當滯納金;二是2011年7月1號以前，本地戶口在社保開戶并繳費的下崗職工，到達法定退休年齡，但繳費缺乏15年，享用持續(xù)繳費五年后，依然達不到15年的可一次性補繳，而且多數(shù)中央也沒有收滯納金。
從另一個角度上講，靈敏就業(yè)人員交納城鄉(xiāng)居民社保，到達法定60歲時繳費任務(wù)滿15年的，能夠一次性補，不需求交滯納金。這都闡明滯納金主要是針對企業(yè)欠費，正常狀況下個人不會被征收。
第三，個人被征收滯納金及需求留意哪些問題？
由于我國實行社保制度的是各省市自治區(qū)統(tǒng)籌，所以各省市區(qū)的政策不完整一樣，假如說2018年以后有個人被征收滯納金的朋友，多數(shù)都是由于企業(yè)破產(chǎn)倒閉等緣由，無法承當補繳義務(wù)，而這些當事人為了補繳這些年的保費，只能替企業(yè)承當本應(yīng)由企業(yè)承當?shù)臏{金。
聽說在以前靈敏就業(yè)人員被征收滯納金，那是由于各地規(guī)則不一樣，比如說沈陽規(guī)則從2009年7月1日起，從欠費的第七個月開端，按日征收2‰的滯納金，超越本金的40%即超越8000元封頂。時至今日，還有的中央規(guī)則個人欠費只收利息，不收滯納金，其實目的都是為了催促參保人按時繳費。
因而，要留意的是必需及時足額交納保費，一旦構(gòu)成欠費斷保，再要補繳相當艱難，而且還要觸及到滯納金利息等很劃不來。原來規(guī)則欠費半年之內(nèi)補交不收滯納金和利息，超半年不行。如今各地政策有所不同，但最最少跨年度是不允許，這點大家必需咨詢當?shù)厣绫２块T。
總之，關(guān)于題主補繳社保交不交滯納金?需求留意哪些問題?我能夠肯定的通知你，滯納金主要是針對企業(yè)沒能及時為職工繳費，形成違約后補繳的一種懲罰性經(jīng)濟措施，最終還是充實到社保基金里面去;如今職工社保不允許個人補繳，應(yīng)該說也就沒有滯納金;假如被征收到滯納金，那多數(shù)都是由于原企業(yè)破產(chǎn)倒閉，當事人想要補繳這些年的保費，就承當了企業(yè)應(yīng)該承當?shù)臏{金…
至于說早期以靈敏就業(yè)的身份被征繳滯納金，那是由于各地的規(guī)則不一樣。目的是為催促那些欠費超越半年的人員繳費的一種懲罰性措施，它的特性是按欠費總額每日2‰的比例征收，但不能超越欠費總額的40%，也就是說滯納金8000元封頂。如今多數(shù)中央己改為加收利息不征滯納金。因而，倡議一切參保的朋友按時足額交納保費，不然產(chǎn)生欠繳斷?，F(xiàn)象，會給你的利益帶來損失。