員工預(yù)支款如何做分錄及處理(員工預(yù)支款怎么做賬)
發(fā)布時間：2024-07-09 03:56:49
預(yù)支工資，就是工資還沒到約定發(fā)放日期，向用人單位預(yù)先支取自己的工資。目前這種行為沒有任何法律法規(guī)約束，完全是勞動者和用人單位雙方自愿協(xié)商。預(yù)支工資一般不走"應(yīng)付職工薪酬"科目，作為其他應(yīng)收款來處理。
一、 會計分錄如下：
1、借款時：
借：其他應(yīng)收款，
貸：現(xiàn)金。
2、預(yù)提分?jǐn)偣べY時：
借：制造費用(或管理費用)，
貸：應(yīng)付職工薪酬。
3、發(fā)放工資時，
借：應(yīng)付職工薪酬，
貸：銀行存款(應(yīng)發(fā)數(shù)與收回借款差額)，其他應(yīng)收款。
二、預(yù)支工資情況(由部門主管核定是否合理)
1、遇到自然災(zāi)害及意外事故導(dǎo)致生活暫時困難的員工;
2、患有重病、大病而導(dǎo)致家庭生活暫時困難的員工;
3、因子女教育需要而導(dǎo)致家庭生活暫時困難的員工;
4、因員工個人學(xué)習(xí)再深造而導(dǎo)致經(jīng)濟暫時困難的員工;
5、經(jīng)公司認(rèn)定在情理當(dāng)中的其它情況。