差旅費要做納稅調(diào)整嗎？
真實合理發(fā)生的差旅費可以稅前扣除的，不需要納稅調(diào)整的。
差旅費補(bǔ)助：目前關(guān)于差旅費的報銷規(guī)定可以參照《財政部關(guān)于印發(fā)〈中央國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法〉的通知
》【財行[2006]313號】第三條規(guī)定，差旅費開支范圍包括城市間交通費、住宿費、伙食補(bǔ)助費和公雜費。
第四條規(guī)定，城市間交通費和住宿費在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報銷，伙食補(bǔ)助費和公雜費實行定額包干。
所以，對于貴企業(yè)這種情況，我們認(rèn)為您可以從以下角度去考慮：如果對于出差人員的交通費、住宿費、伙食補(bǔ)助費等全部實行的是實報實銷的方式，仍然付給出差人員一些補(bǔ)助津貼。
《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例
》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。
前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
因而，從上述規(guī)定上看，付給員工出差補(bǔ)助的津貼性質(zhì)應(yīng)屬于可列入工資薪金的津貼補(bǔ)貼，但在企業(yè)實際操作時，需要注意關(guān)于這部分的扣除還需要依照下列規(guī)定進(jìn)行處理：《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知
》【國稅函[2009]3號】第一條關(guān)于合理工資薪金問題規(guī)定，《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條所稱的合理工資薪金，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時，可按以下原則掌握：
企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度。