工傷骨折怎么賠償?在《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014中規(guī)定，身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者，可以構(gòu)成十級(jí)傷殘。故，骨折案件，大都可走工傷殘疾流程索賠。
1.構(gòu)成工傷并殘疾鑒定
很多人是因?yàn)楣ぷ魇軅灰欢ň褪莿趧?dòng)關(guān)系下的傷害，工傷賠償?shù)那疤崾怯袆趧?dòng)關(guān)系，并且因工作原因受到傷害，如果不是，則只能根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》、《最高人民法院審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等走雇傭傷害賠償。故，賠償前，應(yīng)先確認(rèn)法律關(guān)系的歸屬。
注意：勞動(dòng)關(guān)系下，單位不去協(xié)助進(jìn)行工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的，受害職工可自行申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第17條：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2.工傷認(rèn)定+傷殘鑒定完成
假設(shè)工傷職工完成了工傷認(rèn)定和傷殘鑒定，則可依照《工傷保險(xiǎn)條例》及地方保險(xiǎn)條例的規(guī)定進(jìn)行待遇索賠。如《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：
職工因工致殘被鑒定為，7級(jí)至10級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：
7級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，8級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，9級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，10級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
7級(jí)至10級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)如下：
(1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：7級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資，8級(jí)傷殘為4個(gè)月的本人工資，9級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資，10級(jí)傷殘為1個(gè)月的本人工資。
(2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：7級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，8級(jí)傷殘為15個(gè)月的本人工資，9級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，10級(jí)傷殘為4個(gè)月的本人工資。