員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)(員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定)
發(fā)布時(shí)間：2024-06-19 13:29:56
員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是員工在法律法規(guī)的正常工作時(shí)間內(nèi)，在提供正常勞動(dòng)的前提下，用公司應(yīng)該依法支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬的金額。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以及每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，全日制從業(yè)人員一般采用的是月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員則采用的是每小時(shí)最低的工資標(biāo)準(zhǔn)。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和法規(guī)，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。