非全日制用工是什么意思(全日制和非全日制有什么區(qū)別)
發(fā)布時(shí)間：2024-11-05 05:00:01
概述
是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。
合同訂立
可以訂立口頭協(xié)議，雙方當(dāng)事人不得約定試用期。
合同終止
雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)報(bào)酬
非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日。
繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
自2013年5月1日起，本市戶籍的非全日制從業(yè)人員納入靈活就業(yè)參保范圍，由本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。招用非全日制人員的用人單位依法為其繳納工傷保險(xiǎn)。
特別提醒
非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上單位訂立勞動(dòng)合同;后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立勞動(dòng)合同的履行。