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四川退休養(yǎng)老金2022最新調(diào)整方案(四川退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息)
發(fā)布時間:2024-07-12 14:15:02

  近日,四川省人力資源和社會保障廳、四川省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(以下簡稱《通知》)?!锻ㄖ分赋?,按照人力資源社會保障部、財(cái)政部規(guī)定,經(jīng)省政府批準(zhǔn),調(diào)整2022年全省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(含退職人員,以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金。

  據(jù)了解,2022年四川省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金對象為2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

  按照人力資源社會保障部、財(cái)政部和四川省規(guī)定,此次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整時間自2022年1月1日起計(jì)算,增加的基本養(yǎng)老金從2022年1月1日起執(zhí)行。退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金在7月31日前發(fā)放到位。

  四川省調(diào)整辦法采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則,掛鉤調(diào)整落實(shí)多繳多得、長繳多得激勵機(jī)制,適當(dāng)傾斜是對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部適當(dāng)提高調(diào)整水平。

具體標(biāo)準(zhǔn)參考如下:

  (一)定額調(diào)整。每名退休人員每月增加38元。

  (二)掛鉤調(diào)整。與退休人員基本養(yǎng)老金水平和繳費(fèi)年限(工作年限,下同)掛鉤。與基本養(yǎng)老金水平掛鉤部分,以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本人2021年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.1%;與繳費(fèi)年限掛鉤部分,繳費(fèi)年限15年及以下的,每滿一年增加0.6元/月,超過15年的部分,每滿一年增加1.7元/月。

  (三)適度傾斜。屬下列情形的退休人員,先執(zhí)行定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整辦法,再按以下辦法增加基本養(yǎng)老金。同時符合下列兩類及以上情形的,可累加享受。

  1.高齡退休人員。年滿70歲不滿80周歲的人員,每月增加30元;年滿80歲不滿90周歲的人員,每月增加60元;年滿90周歲及以上的人員,每月增加100元。

  2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員。一類至六類地區(qū)分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。

  3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)按規(guī)定予以傾斜,確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的范圍,按原有關(guān)規(guī)定認(rèn)定。

  需要注意的是,截至2022年1月1日,退休人員被判處有期徒刑及以上、管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的,不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員因被采取留置措施、涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的,暫不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。

  退休人員的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限),按國家和四川省規(guī)定核定數(shù)據(jù)為準(zhǔn),繳費(fèi)年限不足1年的按1年計(jì)算。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前退休人員的工作年限,以退休時核定的工作年限為準(zhǔn)。本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的年齡,按實(shí)際周歲計(jì)算,時間截至2021年12月31日。

  機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員中,基本養(yǎng)老金已納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的,待遇調(diào)整由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)落實(shí)并由基金支付;基本養(yǎng)老金仍由原單位代發(fā)的,由原單位暫行調(diào)整,所需資金按原渠道列支,待完成參保登記后再進(jìn)行結(jié)算。

四川省2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金政策解讀

一、四川省2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的背景

  黨中央、國務(wù)院和省委、省政府十分重視和關(guān)心退休人員基本生活,堅(jiān)持盡力而為、量力而行,不斷提高保障和改善民生水平。調(diào)整基本養(yǎng)老金是退休人員分享改革發(fā)展成果的重要途徑。2021年新冠肺炎疫情對我國四川省經(jīng)濟(jì)、社會造成一定影響,但物價、城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員職工平均工資有一定程度上漲。為此,黨中央、國務(wù)院和省委、省政府慎重決策,同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金,切實(shí)保障退休人員基本生活,充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的關(guān)心和照顧。

二、四川省2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的范圍

  四川省2022年調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍是2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(含退職人員,以下簡稱退休人員)。

三、四川省2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的依據(jù)

  四川省2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的依據(jù)是人力資源社會保障部、財(cái)政部《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2022〕27號)等文件規(guī)定。

四、四川省2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的水平

  基本養(yǎng)老金調(diào)整,是一項(xiàng)社會政策,要突出?;径档拙€功能,確保退休人員基本生活。國家根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況,適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。2021年我國物價和城鎮(zhèn)職工平均工資都有一定程度的上漲。根據(jù)人力資源社會保障部、財(cái)政部關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的規(guī)定,全國調(diào)整比例按照2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%確定,各省以全國調(diào)整比例為高限,確定本省調(diào)整比例和水平。

  四川省2022年退休人員基本養(yǎng)老金總體調(diào)整水平為2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%。四川省4%的調(diào)整比例,是全省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體水平,并不是每一名退休人員的基本養(yǎng)老金都在2021年的基礎(chǔ)上增長4%。一般來說,在職時繳費(fèi)年限長、繳費(fèi)基數(shù)高的人員,增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高。

五、四川省2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的辦法

  四川省2022年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整按照人力資源社會保障部、財(cái)政部的規(guī)定,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法,并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。其中,定額調(diào)整指全省各類退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金,體現(xiàn)社會公平;掛鉤調(diào)整指增加的養(yǎng)老金與個人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平掛鉤,體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機(jī)制;適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷,主要對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧。

六、四川省2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的時間

  按照人力資源社會保障部、財(cái)政部和四川省規(guī)定,四川省2022年調(diào)整基本養(yǎng)老金從2022年1月1日起執(zhí)行,退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金在7月31日前發(fā)放到位。(郭瑩)(原文地址https://www.sc.gov.cn/10462/10464/13722/2022/7/29/48731faf73ec439e88b957c5276197e9.shtml)