五險(xiǎn)一金指什么意思
五險(xiǎn)一金通常都包括什么，很多人可能不明白。實(shí)際上五險(xiǎn)一金它主要包括5種社保的保險(xiǎn)，和一個(gè)住房公積金。其中五險(xiǎn)一金當(dāng)中的5險(xiǎn)，就是我們通常所交的一個(gè)社保，那么這個(gè)社保是屬于法定的責(zé)任和義務(wù)，作為企業(yè)單位來講是必須要為自己的員工，來依法購買的。這個(gè)住房公積金不屬于法定的責(zé)任和義務(wù)，作為企業(yè)單位來講可以給員工購買，也可以不為員工購買。
五險(xiǎn)主要包括的就是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這五大類保險(xiǎn)。今年我們注意到，生育保險(xiǎn)將要合并到職工醫(yī)療保險(xiǎn)當(dāng)中去，那么也就是說在未來只有四險(xiǎn)一金，而不是五險(xiǎn)一金了!通過這個(gè)生育保險(xiǎn)將要合并的職工醫(yī)療保險(xiǎn)當(dāng)中去，我們大致可以了解一下，實(shí)際上這個(gè)工傷保險(xiǎn)也很有可能會(huì)合并到職工醫(yī)療保險(xiǎn)當(dāng)中去，所以說未來的趨勢(shì)應(yīng)該是三險(xiǎn)一金。
五險(xiǎn)一金每個(gè)月扣費(fèi)比例是多少
1、住房公積金不低于工資的10%，效益良好的單位可以更高，員工和單位各占50%。
2、就“五險(xiǎn)”而言，按員工工資計(jì)算，單位和個(gè)人的比例一般為：
(1) 養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%; 醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人承擔(dān)2%;
(2) 失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人承擔(dān)1%;
(3)生育保險(xiǎn)由單位承擔(dān)1%; 0.8%的工傷保險(xiǎn)也由單位承擔(dān)，個(gè)別員工不承擔(dān)分娩和工傷保險(xiǎn)。
3、扣除金額
(1) 假設(shè)月薪為1200元，個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)一般為：192元。 其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，96元; 醫(yī)療保險(xiǎn)2%，24元; 失業(yè)保險(xiǎn)1%，12元; 住房公積金5%，60元;
(2) 假設(shè)月薪為1700元，個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)一般為：272元;
(3) 假設(shè)月薪為200元，個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一般為320元;
五險(xiǎn)一金要交多少年才能使用
1，養(yǎng)老保險(xiǎn)，必須累計(jì)繳滿15年，達(dá)到法定的退休年齡，退休后才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。
2，醫(yī)療保險(xiǎn)必須連續(xù)不間斷的繳納15至20年，退休后才可不再繼續(xù)繳納仍可享受醫(yī)保待遇。
3，失業(yè)保險(xiǎn)至少要求繳滿1年，失業(yè)后才能領(lǐng)取。
4，工傷保險(xiǎn)對(duì)年限沒有要求，在繳納期間職工發(fā)生工傷就可以申請(qǐng)賠償。
5，生育險(xiǎn)需連續(xù)交滿12個(gè)月才能報(bào)銷，有的地方則是6個(gè)月或者10個(gè)月，具體以當(dāng)?shù)胤桨笧闇?zhǔn)。
6，住房公積金要求連續(xù)繳存1年也就是12個(gè)月，第13個(gè)月生效可以領(lǐng)取或者貸款，具體以當(dāng)?shù)胤桨笧闇?zhǔn)。