管理的職能包括哪些(管理的職能包括哪些內(nèi)容?)
發(fā)布時(shí)間：2024-07-08 18:27:08
管理的職能包括：
1、計(jì)劃職能：即是對(duì)未來活動(dòng)進(jìn)行的一種預(yù)先的謀劃，研究活動(dòng)條件決策編制計(jì)劃。
2、組織職能：即是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，對(duì)每個(gè)組織成員規(guī)定在工作中形成的合理的分工協(xié)作關(guān)系，設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)人員配備組織運(yùn)行組織監(jiān)督。
3、領(lǐng)導(dǎo)職能：即是管理者利用組織所賦予的權(quán)力去指揮影響和激勵(lì)組織成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力工作的過程。包括指揮職能、協(xié)調(diào)職能、激勵(lì)職能。
4、控制職能：即是保證組織各部門各環(huán)節(jié)能按預(yù)定要求運(yùn)作而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一項(xiàng)管理工作活動(dòng)，擬訂標(biāo)準(zhǔn)尋找偏差下達(dá)糾偏指令。
管理職能一般是根據(jù)管理過程的內(nèi)在邏輯，劃分為幾個(gè)相對(duì)獨(dú)立的部分。劃分管理的職能，并不意味著這些管理職能是互不相關(guān)、截然不同的。