發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄
1、計(jì)提時(shí)，
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
制造費(fèi)用(車間管理人員)
管理費(fèi)用(行政管理人員)
銷售費(fèi)用(銷售人員)
在建工程(基建人員)
研發(fā)支出—資本化支出/費(fèi)用化支出(研發(fā)人員)
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
2、發(fā)放時(shí)，
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
職工薪酬指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)合同關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬。主要包括：短期薪酬、辭退福利、離職后福利、以及其他長(zhǎng)期職工福利。
什么是應(yīng)付職工薪酬？
應(yīng)付職工薪酬，指的是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。
1、本科目核算的是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
2、本科目按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、"非貨幣性福利"、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提比例
1、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：10%(注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%)
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：12%(注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%)
3、失業(yè)費(fèi)：2%(注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%)
4、工傷保險(xiǎn)：1%(注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%)
5、生育保險(xiǎn)：見工傷保險(xiǎn)
6、住房公積金：10.5%(注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%)
7、工會(huì)經(jīng)費(fèi)：2%
8、職工教育經(jīng)費(fèi)：2.5%