靈活就業(yè)社保可以轉(zhuǎn)為職工社保嗎?靈活就業(yè)人員想把靈活就業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)改成企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是需要滿足一些條件的，基本條件就是必須先改變身份，也就是說必須先去企業(yè)就業(yè)，成為企業(yè)的員工后，才可以由企業(yè)為其繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，此時(shí)的參保者，就成了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保者。
未去企業(yè)就業(yè)，不是企業(yè)員工的靈活就業(yè)參保者，只能繳納靈活就業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不能繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
企業(yè)員工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系成為失業(yè)人員，且靈活就業(yè)成為靈活就業(yè)人員后，可以以靈活就業(yè)人員身份繳納靈活就業(yè)人員職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
也就是說，靈活就業(yè)人員想交企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，必須是企業(yè)職工身份才可以交，企業(yè)職工參保者想交靈活就業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，必須先成為靈活就業(yè)人員才可以交。
但其實(shí)靈活就業(yè)人員繳納的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與企業(yè)職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是一樣的，只是繳費(fèi)比例不一樣。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)總的繳費(fèi)比例是24%，企業(yè)承擔(dān)16%，個(gè)人承擔(dān)8%。
靈活就業(yè)人員繳納的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)總的繳費(fèi)比例是20%，繳費(fèi)金額全部由個(gè)人承擔(dān)。
那有參保者問：
我先交了靈活就業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，后來又去企業(yè)就業(yè)，可以在企業(yè)交職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)嗎?
我就業(yè)幾年后，又與企業(yè)解除了勞動(dòng)關(guān)系，成了靈活就業(yè)人員，我還能再交靈活就業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)嗎?
答案是可以的。
這種參保身份的互換是很正常的，也是符合社保政策的規(guī)定的。
特別是對于去外地打工的參保者來說，90%都會(huì)出現(xiàn)這種參保身份的互換現(xiàn)象，所以國家早在允許靈活就業(yè)人員繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的初期，就已經(jīng)允許了兩種身份互換繳納社保費(fèi)的現(xiàn)象。
所以去異地打工的靈活就業(yè)參保者，不必?fù)?dān)心因?yàn)樯矸莸淖兓⒄`養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納。