2022年退休人員養(yǎng)老金會上漲4%。2022年的養(yǎng)老金調(diào)整幅度變化問題，降低了0.5個百分點。但是我們的養(yǎng)老金是在以往養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上繼續(xù)增長的。
江蘇2022年養(yǎng)老金上調(diào)方案消息：
去年江蘇省是7月3日公布的調(diào)整方案，公布時間較為靠前，今年速度也很快，繼陜西、吉林、湖南、河南、寧夏、遼寧、廣西、天津和河北9個省市公布調(diào)整方案后，江蘇也緊隨其后。7月8日，在江蘇省人社廳公布了2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案公布的消息，江蘇省2022年7月31日前已按要求辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員將迎來養(yǎng)老金上調(diào)，給退休人員吃下定心丸。
7月8日，江蘇人社廳公布2022年養(yǎng)老金調(diào)整的消息
目前江蘇的人均養(yǎng)老金為3422元左右，按照今年上漲比例4%來算，人均可以上漲的養(yǎng)老金就是3422*4%=137元，上漲后的人均養(yǎng)老金就是3422+137=3559元，不得不說，“蘇大強”的實力還是杠杠的。不過具體每個人上漲多少，還得看調(diào)整方案。
從江蘇公布的方案來看，仍是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三步走的方式來進行。和去年相比，整體呈現(xiàn)為三降一不變，具體分別變現(xiàn)為：定額調(diào)整標準下降，繳費年限掛鉤標準下降，高齡傾斜標準下降，掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整標準不變。我們具體來看各部分的調(diào)整標準。
第一，定額調(diào)整標準
今年定額調(diào)整27元，去年是統(tǒng)一上調(diào)31元，去年在31個省市中排名倒數(shù)第二，僅高于定額調(diào)整30元的浙江省，今年再創(chuàng)新低。這一定程度上是由于江蘇省退休人員人數(shù)多的原因，去年就有960多萬人參與調(diào)整，今年預計有1000多萬人參與調(diào)整，加上漲幅下降為4%，所以不得不下降定額調(diào)整標準。
第二，掛鉤調(diào)整標準
再來看掛鉤調(diào)整，掛鉤調(diào)整分別掛鉤繳費年限和基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
首先掛鉤繳費年限方面，本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，為每月增加1.4元;15年以上至25年以下(含25年)的部分，繳費年限每滿1年，為每月增加2.2元;25年以上部分，繳費年限每滿1年，為每月增加3.8元。按繳費年限月增加額不足21元的，按21元增加。去年三個繳費年限區(qū)間調(diào)整標準分別為1.8元、2.7元、4.5元?？梢?，分別下降了0.4元、0.5元、0.7元?？梢钥闯?，江蘇雖然下降了調(diào)整標準，但如此細化繳費年限的調(diào)整標準，也是在盡力強調(diào)“長繳多得”。
其次按養(yǎng)老金水平調(diào)整，是與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.2%掛鉤。這部分和去年一樣，沒有下降也沒有提高。
第三，傾斜調(diào)整標準
江蘇省只對70歲以上的退休人員進行傾斜調(diào)整，今年是對2022年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的每人每月分別增發(fā)20元、28元和36元。去年三個年齡區(qū)間的調(diào)整標準分別為23元、32元和41元，今年比去年分別減少了3元、4元、5元。
舉例計算：
我們再來舉例計算江蘇省今年養(yǎng)老金調(diào)整時，能漲多少養(yǎng)老金。假設江蘇省的王爺爺今年73歲，繳費年限35年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金4580元。
那么王爺爺定額調(diào)整27元，掛鉤繳費年限調(diào)整15×1.4+10×2.2+10×3.8=81元，掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整4580×1%=45.8元，高齡傾斜調(diào)整20元?？偟纳蠞q了173.8元，漲幅3.8%，略低于總體4%的漲幅。江蘇其余退休人員可以按照預計的調(diào)整標準代入自己的各項數(shù)據(jù)進行計算，提前看看今年能漲多少養(yǎng)老金。
總的來看，江蘇省的調(diào)整方案和去年相比變化不大，定額調(diào)整、掛鉤繳費年限調(diào)整和高齡傾斜調(diào)整部分均略微下降，表現(xiàn)比較溫和，工齡長和繳費年限長的退休人員仍然占有很大優(yōu)勢，充分體現(xiàn)了“長繳多得”。在今年總體漲幅下降0.5個百分點的情況下，掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整比例保持不變，可見江蘇也是在盡力保持養(yǎng)老金“多繳多得”的激勵原則。最值得點贊的是，江蘇省掛鉤繳費年限調(diào)整部分在整個調(diào)整中占比較大，江蘇充分考慮到了繳費年限長、工齡長的退休人員，這對繳費檔次較低的企業(yè)退休人員來說，無疑是十分友好的。