珠海2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)概述
在探討珠海2018年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)之前，我們首先需要了解最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基本概念。根據(jù)人社通網(wǎng)站提供的信息，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
2018年珠海最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整
2018年，珠海市根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》的精神，結(jié)合本市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)珠海市人民政府發(fā)布的通知，從2018年7月1日起，珠海市執(zhí)行省政府公布的二類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，即企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.4元/小時(shí)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成和執(zhí)行
用人單位在執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)該剔除加班工資、特殊津貼以及國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。這意味著最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在正常工作情況下應(yīng)得的最低報(bào)酬，不包括其他可能的額外收入。
珠海最低工資標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)答
問(wèn)：2018年珠海最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整是否影響了勞動(dòng)合同的簽訂？答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整并不要求重新簽訂勞動(dòng)合同，但它確保了勞動(dòng)者能夠獲得符合標(biāo)準(zhǔn)的最低報(bào)酬。
問(wèn)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)？答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者的凈收入，不包含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)用等，用人單位需要在最低工資之外另行支付這些費(fèi)用。
問(wèn)：勞動(dòng)合同履行地與公司注冊(cè)地不一致時(shí)，最低工資按何處標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行？答：在這種情況下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照勞動(dòng)合同履行地的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保障。
結(jié)論
通過(guò)上述分析，我們可以看到珠海市在2018年對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確的調(diào)整，確保了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。同時(shí)，對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成和執(zhí)行，用人單位需要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，以維護(hù)勞動(dòng)者的切身利益。