福建省最低工資標(biāo)準(zhǔn)概述
福建省根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和物價(jià)變動(dòng)情況，對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了適時(shí)調(diào)整。2024年，福建省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)沿用2022年4月1日起實(shí)施的四檔劃分，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為2030元、1960元、1810元和1660元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)則分別為21元、20.5元、19元和17.5元。這一調(diào)整旨在保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用對(duì)象和范圍
最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于福建省行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶以及與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。此外，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者也應(yīng)按照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。值得注意的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不僅包括全日制就業(yè)勞動(dòng)者，同樣適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成和調(diào)整
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)時(shí)，用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。它不包括延長工作時(shí)間工資、特殊工作環(huán)境條件下的津貼以及國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。福建省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)中已經(jīng)包含了社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整背景和意義
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，以及國家對(duì)于最低工資保障制度的要求進(jìn)行的。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)變動(dòng)等因素，確保勞動(dòng)者的基本生活需求得到滿足，并促進(jìn)社會(huì)公平和穩(wěn)定。福建省自2020年1月1日調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況再次進(jìn)行了調(diào)整。
福建省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的問答指南
以下是關(guān)于福建省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的三個(gè)常見問題及其答案：
1. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)？ 最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)包含了社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分。
2. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后是否應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同？ 根據(jù)相關(guān)政策，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整并不要求重新簽訂勞動(dòng)合同，但用人單位應(yīng)確保支付給勞動(dòng)者的薪資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
3. 用人單位支付勞動(dòng)者薪資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)違法嗎？ 是的，用人單位支付勞動(dòng)者薪資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是違法的，勞動(dòng)者可以依法維權(quán)。
以上信息結(jié)合了福建省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的最新通知和相關(guān)政策解讀，為公眾提供了關(guān)于福建省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的全面了解。